Codigo de etica

CODIGO DE ETIKA

CENTRO DE CAPACITACIÒN EN DESARROLLO ADMINISTRATIVO Y CALIDAD

PUEBLA 2009

ÉTICA NOCIONES PRELIMINARES
CONCEPTO DE ÉTICA
La ética es la teoría o ciencia del comportamiento moral de los hombres en sociedad, o sea, la ciencia de una forma específica de conducta humana. La moral es un sistema de normas, principios y valores que regula las relaciones mutuas entre los individuos oentre ellos y la comunidad, de tal manera que dichas normas, que tienen un carácter histórico y social, se acaten libre y conscientemente, con una convicción íntima no de un modo mecánico, exterior o impersonal.
La palabra ética proviene del griego “ethos” cuyo significado es "costumbre".
La ética es una de las principales ramas de la Filosofía, en este campo ésta es el conjunto de valoracionesgenerales de los seres humanos que viven en sociedad. Aristóteles es el primero en elaborar un tratado sobre ética, posteriormente será Platón.

ÉTICA PROFESIONAL
Es la ética en sí aplicada al ejercicio de una profesión y comprende los principios básicos de la actuación moral de parte de los miembros de una profesión específica, en las circunstancias peculiares en que sus deberes profesionales loscolocan.
Ética profesional o moral profesional se suele definir como la ciencia normativa que estudia los deberes y derechos de los profesionales; representa, en suma, el compromiso moral y de conducta correcta.

CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL
Este concepto se define, en sentido general en una de sus acepciones, como el conjunto de reglas o preceptos sobre cualquier materia. Un código de éticaprofesional no solo sirve de guía a la acción moral, sino que también, mediante él, la profesión declara su intención de cumplir con la sociedad, de servirla con lealtad y diligencia y de respetarse a si misma.

CEDAC
El Centro de Capacitación en Desarrollo Administrativo y Calidad (CEDAC), es una empresa de servicios que nace como una dirección de apoyo Instituto de Administración Pública delEstado de Puebla A. C. (IAP), el 29 de Julio de 1996 con la finalidad de capacitar el recurso humano de las Instituciones Públicas en sus tres niveles funcionales: Operativo, Intermedio y Directivo.
Actualmente el CEDAC es la instancia de capacitación más importante en el Estado de Puebla para los servidores públicos, anualmente capacita a más de 18000 miembros de la administración pública enPuebla, en los cursos de Autoestima, Clarificación de Valores, Desarrollo Humano e Inducción a la Administración Pública Estatal entre otros. En los últimos cuatro años se han capacitado un total de 10599 servidores públicos.

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA CEDAC
Como parte de nuestro esfuerzo por vivir los valores y principios que hemos establecido como institución que busca fundamentalmente el progresoy el éxito de nuestra organización, presentamos a ustedes el código de ética y conducta, en un esfuerzo por actualizar y fortalecer todos aquellos aspectos que contribuyen a garantizar la trasparencia de nuestras actividades para reforzar día a día la confianza de nuestros compañeros de trabajo.
Los valores que nos identifican: Autonomía, Solidez, Inclusión, Transparencia y Participaciónseguirán siendo los cimientos que soportan nuestras acciones.
Este código de ética y conducta no pretenden someternos por obligación a cumplir la lista de normas que la integran, sino a que juntos tengamos un comportamiento ético y aclarar incertidumbres que con frecuencia surgen a lo largo de nuestras actividades diarias, independientemente de cual sea nuestra función dentro de la institución.
Elobjetivo es establecer una conducta íntegra que nos lleve a transitar por el camino de la mejora continua, siempre alineados a nuestros valores y principios.

ANTECEDENTES

I. El apego a principios éticos habla de un sentido de respeto, honestidad e integridad, valores imprescindibles para el desempeño armonioso del trabajo.
II. Estos valores constituyen una parte esencial de nuestra cultura...