Codigo De Etica

CODIGO DE ETICA

GENERALIDADES

Artículo 1º.- Generalidades
La Cooperativa de Ahorro y Crédito SOLDEORO Nº 012. Es una institución sin fines de lucro, que procura mediante el esfuerzo propio y la ayuda mutua de sus miembros, el servicio mediato de estos y de la comunidad.
El Código de Ética, sirve de guía elemental destinada a mantener una conducta ética que debe ser inherente a losSocios, Delegados, Directivos y Trabajadores que se desempeñan en la Cooperativa. La Cooperativa espera de todos sus componentes, en su vida privada que sea consistente con la calidad de la Institución, respetando la cultura y los valores que son tradicionales en la Institución.

Articulo 2º.- Objetivo.
El Código de Ética tiene por objeto fijar la forma por la que se deben conducir los Socios,Delegados, Directivos y Trabajadores de la Cooperativa con ésta, sobre la base de las normas establecidas en la Ley, Estatuto y Reglamentos, en armonía con las normas establecidas con los que esta relacionado.

Artículo 3º.- Responsabilidad.
El Consejo de Administración dicta las medidas para promover la cultura de probidad, transparencia, justicia y servicio establecido en el presenté Código;también establece los mecanismos que permitan una situación correcta, transparente y leal de los miembros de la Cooperativa. En este sentido, dicho Órgano está encargado de:
a. Difundir el Código de Ética.
b. Recibir las denuncias de transgresiones al presente Código de Ética.
c. Aplicar y presentar las propuestas de sanciones respectivas, según su caso, en los niveles que por competencia defunciones y responsabilidades está establecido en el Estatuto, Manual de Organización y Funciones del Personal y Reglamento correspondiente en la Cooperativa.
El Consejo de Vigilancia debe velar para que el presente Código de Ética se cumpla a cabalidad.
El Comité de Educación deberá considerar en sus Planes de Actividades, Cursos, Talleres, Charlas o cualquier medio adecuado para promover ladifusión y el contenido con las buenas prácticas del presente Código.
La Gerencia de la Cooperativa, debe disponer las medidas mas adecuadas para que la organización laboral de la Cooperativa, cumpla correctamente el presente Código.


CAPITULO I
DE LOS PRINCIPIOS

Articulo 4º.- De los Principios.
En el marco del presente Código de Ética, los Principios son los siguientes:
a. Respeto:Tener consideración a la honorabilidad de toda persona.
b. Lealtad: Ser consecuente con las políticas y normas que regulan las transacciones desarrolladas por la Cooperativa.
c. Honestidad: Actuar con transparencia, rectitud, responsabilidad y profesionalismo en respuesta a la confianza depositada en su persona por la Cooperativa.
d. Equidad: Encausar todas las actividades con moderacióny buen juicio, garantizando relaciones ponderadas con las personas.
e. Confidencialidad: Proteger la información que se tiene acerca de los Socios de la Cooperativa, y de las operaciones que realicen en el marco de los alcances del secreto bancario.
f. Integridad: Evidenciar coherencia en sus acciones laborales en concordancia con la Ley que regula el funcionamiento del SistemaFinanciero y el Estatuto de la Cooperativa.

Articulo 5º.-
Consecuentemente, la Declaración de Principios del presente Código de Ética, son:
Del Socio Delegado, Directivo y Trabajador de la Cooperativa, frente a la Cooperativa:
➢ Respetar y apoyar a la Institución y a sus Órganos de gobierno legítimamente constituidos, y sus superiores legítimamente designados.
➢ Colaboración con la rectaaplicación del Estatuto, Reglamento Internos y Ley.
➢ Cumplir con sus obligaciones económicas, asociativas y laborales, según su caso establecidas por la Cooperativa.
➢ Abstenerse de realizar actos comerciales con personas que se encuentren al margen de la ley.
➢ Participar en la medida de lo posible, en obras y actividades de beneficio común.
➢ Promover la buena imagen de la...