Codigo De Etica

CON LOS COLABORADORES DEL GRUPO

Respeto a la individualidad
En ________reconocemos el valor del ser humano como único e irrepetible. Nos comprometemos a garantizar que todo Colaborador sea respetado en su dignidad y a facilitar el ambiente para que pueda encontrar en el Grupo un espacio adecuado para su desarrollo, tanto en el ámbito profesional como en el individual.
En __________ además derespetar y hacer respetar los principios anteriores, nos comprometemos a reconocer y respetar la individualidad de cada persona.
Valoramos la participación y contribución de cada individuo para lograr los objetivos de la Empresa y respetamos la diversidad de ideas y opiniones.
Reconociendo la relación estrecha que existe entre el actuar y el ser de una persona, se
espera de todos y cada uno delos colaboradores de _________ una conducta personal que no afecte la reputación de la Empresa.
Todos los Colaboradores de __________ (particularmente los gerentes y personal administrativo) hemos de actuar con justicia y equidad, protegiendo el interés común de los Colaboradores y salvaguardando los intereses de la empresa.
Reconocemos que la confianza es la base para una relación estrecha yduradera y que ésta se fundamenta en la integridad de la persona.

Desarrollo y valores del Personal
En __________ sabemos que el éxito depende de la calidad de nuestro Personal. Por eso estamos comprometidos a propiciar el desarrollo de manera adicional y fomentar el aprecio a los más altos valores morales y normas éticas. Es parte de nuestra responsabilidad inspirar entre nuestros compañerosel valor de nuestro trabajo y su repercusión en la Empresa y en la sociedad. Estamos decididos a transmitir y difundir nuestros valores y principios a través de nuestra conducta.
Los colaboradores de_________ en especial los gerentes, tienen el compromiso de propiciar un ambiente de trabajo satisfactorio en el que cada quien tenga y sienta libertad para actuar, decir y decidir en su área deresponsabilidad y se sienta a gusto dentro de un ambiente de respeto, confianza y sencillez, en donde se promueva el aprendizaje y se comparta tanto la motivación como las mejores prácticas.

Claridad y responsabilidad en las funciones
En ____________ reconocemos la importancia de transmitir a nuestros colaboradores la información y la enseñanza que requieran para el cumplimiento de sus funciones,pues solamente así podrá estar involucrado con los objetivos y proyectos prioritarios de la Empresa y desempeñarse hacia el logro de los mismos con profesionalismo y entusiasmo.
Para ello, consideramos que es muy importante establecer los procedimientos y sistemas adecuados para las funciones a realizar dentro de la empresa, de tal manera que favorezcan -siempre dentro de un clima de confianza yrespeto- el desarrollo profesional de cada persona.

Para todo colaborador de __________, sin importar su nivel, claridad y responsabilidad en las
funciones significa asumir el compromiso de respetar la dignidad de la persona y promover su
crecimiento; significa asimismo la realización de un trabajo profesional en el que cada cual
asume sus responsabilidades y actúa, en su contexto particular,en pro de los objetivos de la
Empresa.
Todos los que colaboran en la empresa tienen la obligación de reportar la información generada,
producto de su labor, en forma honesta, segura y oportuna. Todos los reportes de ventas,
cancelaciones, descuentos, mermas, faltantes y sobrantes y otros, deben ser un reflejo exacto de la realidad.
Los gerentes estimularán las prácticas de trabajo y conductaspositivas hacia cada uno de los
colaboradores. Promoverán que se establezcan metas razonables y que se les dé seguimiento
hasta concluirlas con éxito. Los gerentes, serán vigilantes de que las tareas individuales se lleven
a cabo en armonía y en un ambiente de trabajo óptimo y respetuoso, por ello también tienen el
compromiso de reportar cualquier alteración a los principios de este código....