Codigo De Etica

AFICHE 70 x 50

ECR-22/06/2012

Código de

Ética

DEL PERSONAL DEL SEGURO
SOCIAL DE SALUD, ESSALUD

OBJETIVOS: Establecer principios de carácter ético-moral, deberes y prohibiciones que orienten laFINALIDAD:
ALCANCE:

conducta del personal de EsSalud en el ejercicio de sus funciones.
Propender a la probidad del personal de EsSalud, tomando medidas para evitar que surjan
conflictos de interesesy/o se incurra en actos de corrupción.
Son de aplicación a todo el personal que preste servicios en el Seguro Social de Salud,
EsSalud, bajo cualquier modalidad.

PRINCIPIOS:

DEBERES:

PROHIBICIONES:a. Respeto: Respetar los derechos de defensa y debido
procedimiento, así como el respeto a la dignidad del
personal de la institución, de los asegurados y de la
ciudadanía en general.

a.Neutralidad: Actuar con absoluta imparcialidad
política, económica o de cualquier otra índole en el
desempeño de sus funciones.

a. Conflicto de interés: Relacionarse o participar de
situaciones en cuyo contextosus intereses personales,
laborales, económicos o financieros pudieran estar en
conflicto con el cumplimiento de los deberes, funciones y
labores a su cargo.

b. Probidad: Actuar de manera imparcial,con rectitud,
honradez y honestidad, procurando satisfacer los
intereses legítimos de EsSalud, sus asegurados y la
sociedad en su conjunto; desechando el provecho o
ventaja personal a favor propio ode terceras personas.
c. Eficiencia: Realizar cada una de las funciones
encomendadas con la más alta calidad, buscando
obtener el resultado adecuado en el momento oportuno.
d. Idoneidad: Al desempeñarsus funciones, debe
desenvolverse con aptitud técnica, legal y moral, optar
por una formación sólida acorde a la realidad,
capacitarse permanentemente para el debido
cumplimiento de sus labores.
e.Veracidad: Expresar y desenvolverse con autenticidad
en las relaciones laborales con los miembros de la
institución y con terceros.
f. Lealtad y obediencia: Actuar con identidad, fidelidad y...