Codigo De Etica

CODIGO DE
ETICA

CODIGO DE ETICA
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a) La honestidad, principio rector preponderante: Ningún comportamiento puede
afectar el interés colectivo, en función de los fines públicos, y él debe estarsignado por
la rectitud y la integridad, sin aprovechamiento particular alguno del cargo.
b) La equidad: Frente a quienes solicitan o demandan el servicio se debe actuar con
imparcialidad y objetividad,sin discriminación ni preferencias, en la idea esencial de
ser útil a los demás.
c) El decoro: El respeto al beneficiario del servicio debe exteriorizarse en el lenguaje y
en el trato, con una conductaacorde con las buenas costumbres establecidas.
d) La lealtad: Permanente y debida fidelidad, con constancia, solidaridad y fraternidad,
sin aceptación de presiones extrañas.
e) La vocación deservicio: Siempre con sentido institucional, entrega diligente a las
tareas asignadas y atención respetuosa, oportuna, pronta y eficaz a los justos
requerimientos que se hagan, procurando en todo momento losmejores resultados del
servicio.
f) La disciplina: Cumplimiento cabal de la normativa establecida, con digno
acatamiento de las órdenes superiores, sirviendo a la continuidad administrativa, almantenimiento personal en el trabajo y al respeto a la documentación e información
ajenas y reservadas.
g) La eficacia: Realización de lo encomendado con el menor costo y tiempo posibles y
el logro óptimoen su resultado, manteniendo y desarrollando lo ya alcanzado y
cumpliendo la obligación en todo despacho o dependencia de ofrecer al ciudadano un
mecanismo que le garantice una oficina, un servicio yun procedimiento para atender
debidamente quejas, reclamos, denuncias, peticiones, solicitudes y sugerencias.

CODIGO DE ETICA
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h) La responsabilidad: Responder por lo que se asume, por
asignacióno a iniciativa propia, concientizando sus limitaciones y
acudiendo a la debida orientación, no evadiendo compromisos
contraídos, cuidando el patrimonio de su ámbito de trabajo,
prestando pronta...