Codigo de etica

3.1.1 Código de Ética de las
Instituciones y Organizaciones

Concepto
• Un código de ética es un conjunto de normas que ordenan e

imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que
sirvende fundamento a su actuación en todo tipo de
actividad y entorno.
• La ética es el conjunto de principios y valores que hace más

humana y meritoria la convivencia entre los hombres. Los
principiosse fundan como paradigmas morales para ser
aplicados mediante una correspondiente necesidad de
clarificación y de discusión pública; estos son conocidos
independientemente y previamente antes de suaplicación. 

• Los valores son las ideas abstractas regidas por el

pensamiento y acción para soportar la cultura, visión y
misión de una persona.
• En una organización, vendrían a ser las creenciasradicadas en el negocio y en su gente para guiar la
estrategia organizacional.
• La ética empresarial está ajustada para desvanecer

conflictos existentes en la organización mediante una
reflexiónmoral que ayude el trazo de las discusiones y
maniobras con acuerdos justificados apropiados a la
conducta.

• El código ético es adoptado por la organización en un

esfuerzo para apoyar a la gente quees la parte de
una organización y apelan el código para tomar una
decisión, y hacer una diferencia entre incorrecto y
directamente según las normas de empresa y dar la
justicia a todo en unaorganización.

El código de conducta generalmente implica en tres
niveles:
•  Código de ética en los negocios
• Código de conducta para los empleados
• Código de práctica profesional
La ética y principiossostienen un efecto muy fuerte
sobre cualquier institución en total y también como
una persona sola.

Características del Código de Ética
• Regular la conducta por las normas contenidas en este, así

comolas legales y morales.

• Controlar las relaciones con el publico en general.
• Realza la responsabilidad sobre la toma de decisiones y las

acciones.

• Promueven la honestidad para resolver...