CODIGO DE ETICA

CODIGO DE ETICA

Es una Compañía de Aviación, S.A.B. de C.V. la cual maneja precios a un bajo costo, con servicio punto a punto que opera en México, Centroamérica, Estados Unidos y Puerto Rico. Laempresa realmente cobra de manera accesible para poder activar la economía, ofreciendo servicio de calidad al cliente y una vasta opción de productos. Los valores dentro de la organización secaracterizan ya que es la base y estructura de una familia como lo llaman ellos “FAMILIA VOLARIS” la cual se conforma de los siguientes valores:
CREDIBILIDAD: es la coherencia, Integridad de demostrarconsistentemente que la forma en la cual se actúa y se toman decisiones va a la par con lo que se dice y se hace, de acuerdo a la cultura Volaris. Es el demostrar con honestidad en todas las acciones conclientes internos y externos. Mencionan que para que esto funcione debe de existir una comunicación abierta a todos los niveles, entre todas las personas de forma directa. Se promueve a todos lostrabajadores que hay que decir lo que piensan y discutir las ideas de forma asertivas y abiertas. Ellos describen que la comunicación es “LA PIEDRA ANGULAR EN EL PROCESO DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA DETRABAJO”. Realizan invitaciones a todos los embajadores (empleados) a participar en un foro abierto con los directivos de le Empresa (CEO), donde se habla de los temas más relevantes de la empresa. O en comidascon embajadores los directores tienen una comida periódica con grupos de embajadores, para conocerlos personalmente y conocer de manera directa sus inquietudes a esto se le conoce como la política“HIJO-ABUELO”. Con el propósito de evitar que se presenten conflictos entre los intereses personales y los de la Empresa, y, con el fin de propiciar una solución en caso de requiera.
RESPETO: va dirigidohacia la empresa misma, el trabajo, tiempo y atribuciones, dándole el valor que se merece a cada persona de la empresa y a los clientes. Esto se refleja con un respeto mutuo reconociendo una...