Codigo De Eticas Sector Privado Y Publico
Páginas: 11 (2635 palabras)
Publicado: 21 de febrero de 2013
Códigos de Ética
La ética es el conjunto de principios y valores que hace más humana y meritoria la convivencia entre los hombres. Los principios se fundan como paradigmas morales para ser aplicados mediante una correspondiente necesidad de clarificación y de discusión pública; estos son conocidos independientemente y previamente antes de su aplicación. Los valores son las ideasabstractas regidas por el pensamiento y acción para soportar la cultura, visión y misión de una persona.
Código de Ética Según profesión
Para la Ingeniería Industrial
SINDICATO DE INDUSTRIALES DE PANAMA fue el nombre adoptado para la Asociación Industrial que nacía como institución empresarial nacional, cuyatraducción al inglés es Panamá Industrial Association, con un período de duración de 25 años, conforme a los primeros Estatutos.
El advenimiento de la nueva entidad industrial tuvo mucho que ver con el primer Código de Trabajo que se adoptó en la República en 1947, puesto que su anteproyecto comenzó a circular desde 1945, cuando también se discutía la Nueva Constitución Nacional que creabadicho Código, alertando a los empleadores por las nuevas normas obrero-patronales que introduciría en la legislación laboral panameña, separándola de la jurisdicción civil ordinaria, pero afianzando los derechos y conquistas de los trabajadores. Como el anteproyecto de Código contemplaba también la libertad para la formación de distintos sindicatos, entre ellos los Industriales, nadapareció más natural a los industriales que organizar el suyo, adelantándose a la nueva legislación, y quedar así dentro de la Jurisdicción del Trabajo que se regirá por el nuevo Código Laboral, y mantener y desarrollar las relaciones obrero-patronales en igualdad de condiciones, regidas por una ley común.
El móvil principal que tuvimos los que fundamos el Sindicato de Industriales fue el dela protección de nuestros intereses ante la práctica de los personeros de nuestra Administración Pública de entonces, quienes estaban empeñados en decidir todos los conflictos obrero-patronales en contra de los patronos, como entonces se nos llamaba.:
El Sindicato de Industriales de Panamá se fundó a raíz de la promulgación de la Constitución de 1946, en la cual se daba mucho relieve alas organizaciones obreras. En ese tiempo la industria nacional estaba en su etapa incipiente, pero algunos empresarios consideraron que era conveniente y hasta necesario organizarse en forma de Sindicato para lograr la protección que la nueva Constitución ofrecía a dichas organizaciones.
El Sindicato de Industriales de Panamá se fundó principalmente el 10 de agosto de 1945 paradesligar a la industria del comercio, ambas actividades controladas por la Cámara de Comercio; y era necesario una institución que unificara a las industrias de Panamá, velando por la defensa de las mismas y de sus miembros.
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La ética es el conjunto de principios y valores que hace más humana y meritoria la convivencia entre los hombres. Los principios se fundan como paradigmas morales para ser aplicados mediante una correspondiente necesidad de clarificación y de discusión pública; estos son conocidos independientemente y previamente antes de su aplicación. Los valores son las ideasabstractas regidas por el pensamiento y acción para soportar la cultura, visión y misión de una persona.
Código de Ética Según profesión
Para la Ingeniería Industrial
SINDICATO DE INDUSTRIALES DE PANAMA fue el nombre adoptado para la Asociación Industrial que nacía como institución empresarial nacional, cuyatraducción al inglés es Panamá Industrial Association, con un período de duración de 25 años, conforme a los primeros Estatutos.
El advenimiento de la nueva entidad industrial tuvo mucho que ver con el primer Código de Trabajo que se adoptó en la República en 1947, puesto que su anteproyecto comenzó a circular desde 1945, cuando también se discutía la Nueva Constitución Nacional que creabadicho Código, alertando a los empleadores por las nuevas normas obrero-patronales que introduciría en la legislación laboral panameña, separándola de la jurisdicción civil ordinaria, pero afianzando los derechos y conquistas de los trabajadores. Como el anteproyecto de Código contemplaba también la libertad para la formación de distintos sindicatos, entre ellos los Industriales, nadapareció más natural a los industriales que organizar el suyo, adelantándose a la nueva legislación, y quedar así dentro de la Jurisdicción del Trabajo que se regirá por el nuevo Código Laboral, y mantener y desarrollar las relaciones obrero-patronales en igualdad de condiciones, regidas por una ley común.
El móvil principal que tuvimos los que fundamos el Sindicato de Industriales fue el dela protección de nuestros intereses ante la práctica de los personeros de nuestra Administración Pública de entonces, quienes estaban empeñados en decidir todos los conflictos obrero-patronales en contra de los patronos, como entonces se nos llamaba.:
El Sindicato de Industriales de Panamá se fundó a raíz de la promulgación de la Constitución de 1946, en la cual se daba mucho relieve alas organizaciones obreras. En ese tiempo la industria nacional estaba en su etapa incipiente, pero algunos empresarios consideraron que era conveniente y hasta necesario organizarse en forma de Sindicato para lograr la protección que la nueva Constitución ofrecía a dichas organizaciones.
El Sindicato de Industriales de Panamá se fundó principalmente el 10 de agosto de 1945 paradesligar a la industria del comercio, ambas actividades controladas por la Cámara de Comercio; y era necesario una institución que unificara a las industrias de Panamá, velando por la defensa de las mismas y de sus miembros.
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