Codigo De Honor

Codigo de Honor
Enviado por Victor Hugo




1. Resumen
2. Introducción
3. ¿Qué es el código de honor?
4. Las personas que te rodean determinan tu riqueza y éxito
5. El liderazgo que enseña a los demás a ser grandes
6. Propuesta
7. Fuente consultada
Resumen
Quienes son exitosos cuentan con un código de honor muy fácil de comprender, no negociable y tampoco sujeto a múltiples interpretaciones. Setrata de una serie de reglas con las que todos están de acuerdo y son parte de aquello que los hace exitosos
No es suficiente solo con tener un código. Si todos los jugadores en un equipo no conocen las reglas o no las interpretan del mismo modo, el equipo no puede ganar. Los jugadores del equipo deben comprender el código y comprometerse a respetarlo.
El corazón y el alma de todo equipo essu Codigo de Honor. Reglas como la puntualidad, la práctica, la asistencia a los entrenamientos, el compromiso con el crecimiento personal o no abandonar nunca a un compañero que necesite ayuda no solo garantizan éxito sino que hacen el jugo más gratificante. Las grandes relaciones no se dan por accidente. Por lo general, hay una mentalidad común y reglas que mantienen unidas a las personas.
El Código deHonor es el punto de partida cultural en cualquier organización, porque es la manifestación física de sus pensamientos, ideales y filosofía. La gente habla de cómo crear cultura en las organizaciones. Con varios clientes, se ha participado en este sentido en algunas grandes creaciones, re-vitalizaciones e iniciativas de cambio.
El núcleo cultural y la herramienta principal para establecer,refrescar, transmitir y demostrar la cultura es el Código de Honor.
Desarrollar un Código de Honor genera responsabilidad y sentimiento de apoyo, además de ser una declaración convincente de quien eres y que defiende tu equipo. Te define a ti y a tus objetivos. Así de importante es.
El corazón y el alma de todo equipo es su código de honor
SUMMARY
Those who are successful have a code of honor very easyto understand, non-negotiable and not subject to multiple interpretations. This is a set of rules with which all agree and are part of what makes them successful
It is not enough just to have a code. If all players in a team does not know the rules or not interpreted in the same way, the team can not win. Team players must understand the code and commit to respect it.
The heart and soul of theteam is their code of honor. Rules as punctuality, practice, practice attendance, commitment to staff or never leave a comrade who need help growth not only ensure success but make the juice more rewarding. Great relationships do not happen by accident. Usually, there is a common mentality and rules that keep people together.
The Honor Code is a cultural point of departure in any organization, it isthe physical manifestation of your thoughts, ideals and philosophy. People talk about how to create culture in organizations. With several customers, it has participated in this sense in some great creations, re-vitalizaciones and change initiatives.
The cultural center and the main tool to establish, refurbish, convey and demonstrate the culture is the Code of Honor.
Develop a Code of Honorcreates accountability and sense of support, besides being a compelling statement of who you are and defending your team. You define yourself and your goals. That's how important it is.
Palabras Claves: Código, Honor, Reglas, Liderazgo, Lealtad
Introducción
El código de honor genera responsabilidad y sentimiento de apoyo
El secreto de los campeones para tener éxito en los negocios y en la vida
¡Mejoratus ventas, haz inversiones asertivas y logra un crecimiento vertical!
La clave para impulsar tu empresa son las personas que conforman tu equipo de negocios.
Este libro es una guía paso a paso para cualquier individuo, grupo o empresa que quiera crear su propio código de honor. El código de honor de un equipo de negocios exitoso te enseñará cómo el proceso de creación de equipos es el eje...