Codigo De Mejores Practicas Coorporativas

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN

UNIDAD SANTO TOMAS

FINANZAS CORPORATIVAS

“EVALUACIÓN DE LA EMPRESA”

ALUMNOS:
FALCÓN ROMERO TANIA
MARTÍNEZ GARCÍA ANA LILIA
OLVERA GUERRERO MARCO ANTONIO
PEREZ FUENTES ALMA RAQUEL
PRIMO TELLEZ ELIHU FABIAN

PROFESOR:
AGUILAR SANCHEZ ENRIQUE

GRUPO:
3CM5

Contenido
INTRODUCCIÓN 3
VALUACIÓN DE EMPRESAS 4
¿PARA QUÉVALORAR UNA EMPRESA? 4
VALOR DEL ACTIVO NETO: 6
MÉTODOS DE VALORACIÓN DE EMPRESAS 7
VALORACIÓN DE ACCIONES 7
VALOR EN LIBROS Y EN EL MERCADO. 8
VALORACIÓN DE UN ACTIVO FINANCIERO 8
RENDIMIENTO DE UN ACTIVO 9
MODELO BASICO DE VALUACION 10
METODOLOGIA GENERAL PARA VALUAR LOS BONOS 10
CONCLUSIÓN 11
AYUDA WEB 11

INTRODUCCIÓN

La valoración de empresas corresponde a un trabajo que requiereconocimientos técnicos y la experiencia necesaria para aproximar un rango de valores dentro del cual existe la mayor probabilidad de que se encuentre el valor de una empresa en marcha. Como tal existen diferentes metodologías, las cuales tienen sus respectivas ventajas y desventajas que, al utilizarse en la valoración de un negocio, generan una información que adecuadamente analizada y evaluadapermite alcanzar la estimación de un rango de valores para acotar el valor de la empresa en estudio.

La valoración de empresas desde el punto de vista de lo tangible e intangible aporta un valor incalculable, que solo por medio del conocimiento propio del negocio y sus acciones en el mercado donde se desenvuelve lo hacen crecer en virtud de que dependen del talento y conocimiento que tienen losintegrantes de las empresas que a su vez las hacen mas exitosas y productivas en los mercados donde participan.
Dentro de los atributos que mas potencian el valor de las organizaciones, se encuentra el capital humano (knowhow), que entra dentro de los valores intangibles, que a pesar de no estar reflejados en los libros contables, es hoy por hoy un valor incalculable que marca la diferenciaentre las grandes organizaciones, ya que depende de ese talento innato que poseen los grandes ejecutivos, las estrategias a ser aplicadas en este mundo tan dinámico como variante que vivimos hoy en día.
Las empresas en la actualidad tienen más valor del que puede ser reflejado en sus balances y estados de resultados, porque además de los recursos materiales que estas tienen y que por sutangibilidad posibilitan ser reflejados en las cuentas contables; las empresas tienen también un valor, que está determinado por sus conocimientos, la imagen de su producto, sus relaciones, entre otros.

VALUACIÓN DE EMPRESAS

La valuación o valoración es el proceso de estimar el valor de un activo (por ejemplo: acciones, opciones, empresas o activos intangibles tales como patentes y marcas registradas) ode un pasivo (por ejemplo: títulos de deuda de una compañía). El proceso de valuación es muy importante en muchas situaciones incluyendo análisis de inversión, presupuesto de capital, Fusiones y Adquisiciones, etc.
La valoración de empresas no es un proceso para determinar el precio de éstas, ni tampoco su coste. El precio lo fijará finalmente una transacción, si existe un comprador y un vendedorque se ponen de acuerdo en el importe de la misma. El coste se forma por el pasado, esto es, quedaría recogido en los valores contables.

Existen dos razones fundamentales por las cuales resulta difícil valorar las compañías en un mundo globalizado de alta incertidumbre y riesgo, caracterizado por el cambio permanente, la discontinuidad y sorpresa.

En primer lugar las empresas se desenvuelvendentro del fenómeno de la globalización que ha hecho que desaparezcan las fronteras geográficas y, donde los bienes y servicios se trasladan cada vez más con mayor libertad de una nación a otra, apoyados por los medios computarizados y de comunicación que muestran un desarrollo vertiginoso.

En segundo lugar, las empresas se están desarrollando en un ambiente tecnológico que permanentemente...