Codigo de tica de la FITS
Páginas: 6 (1465 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2015
Código de ética de la FITS
Federación Internacional de Trabajadores Sociales (FITS)
Asociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social (AIETS)
La Ética en el Trabajo Social, Declaración de Principios
1. Prefacio
La conciencia ética es una parte fundamental de la práctica profesional de los trabajadores sociales. Su capacidad y compromiso para actuar éticamente es un aspecto esencial de lacalidad del servicio que ofrecen a quienes hacen uso de los servicios de trabajo social.El objetivo del trabajo de la AIETS y de la FITS sobre ética es promover el debate ético y la reflexión en las organizaciones miembros, entre los profesionales de trabajo social de los países miembros, así como en las escuelas de trabajo social y entre sus estudiantes. Algunos de los retos y problemas éticos alos que se enfrentan los trabajadores sociales son específicos de determinados países; otros son comunes. Ciñéndose a principios generales, la declaración conjunta de la FITS y la AIETS pretende animar a los trabajadores sociales de todo el mundo a reflexionar sobre los retos y dilemas a los que se enfrentan y a basar en la ética sus actuaciones en cada caso concreto. Algunas de estas áreasproblema son:- El hecho de que los trabajadores sociales se encuentran, a menudo, ante una situación de conflicto de intereses- El hecho de que el trabajador social tiene a la vez funciones de ayuda y de control- Los conflictos entre el deber de los trabajadores sociales de proteger los intereses de las personas con quienes trabajan y las demandas de la sociedad de eficiencia y utilidad. - El hecho deque los recursos en la sociedad son limitadosEste documento toma como punto de partida la definición de trabajo social adoptada separadamente por la FITS y la AIETS en sus respectivas Asambleas Generales en Montreal, Canadá en julio 2000 y posteriormente adoptada como declaración conjunta en Copenhague en mayo de 2001 (sección 2) . Esta definición enfatiza principios de derechos humanos y justiciasocial. La siguiente sección (3) hace referencia a las diversas declaraciones y convenciones sobre derechos humanos relevantes para el trabajo social, seguidas por una declaración de principios éticos generales presentados en dos apartados: derechos humanos y dignidad y justicia social (sección 4). La sección final introduce alguna orientación básica sobre la conducta ética en trabajo social, yse espera que sean los códigos y guías de ética de las organizaciones miembros de la FITS y la AIETS quienes lo desarrollen.
2. Definición de Trabajo Social
El trabajo social promueve el cambio social, la resolución de problemas en las relaciones humanas y el fortalecimiento y la liberación de las personas para incrementar el bienestar. Mediante la utilización de teorías sobre comportamientohumano y los sistemas sociales, el trabajo social interviene en los puntos en los que las personas interactúan con su entorno. Los principios de Derechos Humanos y Justicia Social son fundamentales para el trabajo social.
3. Convenciones Internacionales
Las declaraciones y convenciones internacionales de Derechos Humanos constituyen los estándares internacionales, y reconocen los derechos que sonaceptados por la comunidad internacional. Documentos especialmente relevantes para la práctica y acción del trabajo social son:- Declaración Universal de Derechos Humanos- Pacto Internacional sobre Derechos Civiles y Políticos- Pacto Internacional sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales- Convención para la eliminación de todas las formas de Discriminación Racial- Convención para laeliminación de todas las formas de Discriminación contra las Mujeres- Convención sobre los Derechos del Niño- Convención sobre Pueblos Indígenas y Tribales (convención de la OIT 169)
4. Principios
4.1. Derechos Humanos y Dignidad Humana
El trabajo social se basa en el respeto al valor y dignidad inherentes a toda persona, y a los derechos que de ello se desprenden. Los trabajadores sociales deben...
Federación Internacional de Trabajadores Sociales (FITS)
Asociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social (AIETS)
La Ética en el Trabajo Social, Declaración de Principios
1. Prefacio
La conciencia ética es una parte fundamental de la práctica profesional de los trabajadores sociales. Su capacidad y compromiso para actuar éticamente es un aspecto esencial de lacalidad del servicio que ofrecen a quienes hacen uso de los servicios de trabajo social.El objetivo del trabajo de la AIETS y de la FITS sobre ética es promover el debate ético y la reflexión en las organizaciones miembros, entre los profesionales de trabajo social de los países miembros, así como en las escuelas de trabajo social y entre sus estudiantes. Algunos de los retos y problemas éticos alos que se enfrentan los trabajadores sociales son específicos de determinados países; otros son comunes. Ciñéndose a principios generales, la declaración conjunta de la FITS y la AIETS pretende animar a los trabajadores sociales de todo el mundo a reflexionar sobre los retos y dilemas a los que se enfrentan y a basar en la ética sus actuaciones en cada caso concreto. Algunas de estas áreasproblema son:- El hecho de que los trabajadores sociales se encuentran, a menudo, ante una situación de conflicto de intereses- El hecho de que el trabajador social tiene a la vez funciones de ayuda y de control- Los conflictos entre el deber de los trabajadores sociales de proteger los intereses de las personas con quienes trabajan y las demandas de la sociedad de eficiencia y utilidad. - El hecho deque los recursos en la sociedad son limitadosEste documento toma como punto de partida la definición de trabajo social adoptada separadamente por la FITS y la AIETS en sus respectivas Asambleas Generales en Montreal, Canadá en julio 2000 y posteriormente adoptada como declaración conjunta en Copenhague en mayo de 2001 (sección 2) . Esta definición enfatiza principios de derechos humanos y justiciasocial. La siguiente sección (3) hace referencia a las diversas declaraciones y convenciones sobre derechos humanos relevantes para el trabajo social, seguidas por una declaración de principios éticos generales presentados en dos apartados: derechos humanos y dignidad y justicia social (sección 4). La sección final introduce alguna orientación básica sobre la conducta ética en trabajo social, yse espera que sean los códigos y guías de ética de las organizaciones miembros de la FITS y la AIETS quienes lo desarrollen.
2. Definición de Trabajo Social
El trabajo social promueve el cambio social, la resolución de problemas en las relaciones humanas y el fortalecimiento y la liberación de las personas para incrementar el bienestar. Mediante la utilización de teorías sobre comportamientohumano y los sistemas sociales, el trabajo social interviene en los puntos en los que las personas interactúan con su entorno. Los principios de Derechos Humanos y Justicia Social son fundamentales para el trabajo social.
3. Convenciones Internacionales
Las declaraciones y convenciones internacionales de Derechos Humanos constituyen los estándares internacionales, y reconocen los derechos que sonaceptados por la comunidad internacional. Documentos especialmente relevantes para la práctica y acción del trabajo social son:- Declaración Universal de Derechos Humanos- Pacto Internacional sobre Derechos Civiles y Políticos- Pacto Internacional sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales- Convención para la eliminación de todas las formas de Discriminación Racial- Convención para laeliminación de todas las formas de Discriminación contra las Mujeres- Convención sobre los Derechos del Niño- Convención sobre Pueblos Indígenas y Tribales (convención de la OIT 169)
4. Principios
4.1. Derechos Humanos y Dignidad Humana
El trabajo social se basa en el respeto al valor y dignidad inherentes a toda persona, y a los derechos que de ello se desprenden. Los trabajadores sociales deben...
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