Codigo de tica grupo HERDEZ

Código de ética grupo HERDEZ.
Código de Ética Introducción. El Código de Ética es el conjunto de principios básicos de conducta que debe observar, cumplir y hacer cumplir todos y cada uno de los que formamos parte de esta empresa y busca además que su conducta esté alineada a nuestra Misión, Visión y Valores que son parte de la cultura organizacional de este Grupo. Misión. La MISION del GRUPOHERDEZ es poner al alcance de los consumidores, principalmente en los mercados de México y Estados Unidos, alimentos y bebidas de CALIDAD, con marcas de PRESTIGIO y VALOR CRECIENTES. Visión. GRUPO HERDEZ quiere CONSOLIDARSE, CRECER y POSICIONARSE como una organización líder en el NEGOCIO DE ALIMENTOS y BEBIDAS, reconocida por la CALIDAD de sus productos y por la efectividad de sus esfuerzosorientados a asegurar la SATISFACCION de las necesidades y expectativas de sus CONSUMIDORES, en un marco de atención y SERVICIO competitivos para sus clientes, bajo estrictos criterios de RENTABILIDAD, potencial estratégico y responsabilidad social. Valores. Honestidad. Actuamos correctamente, porque manejamos con responsabilidad y transparencia los recursos que se nos encomiendan y mostramos un respetoabsoluto ante los bienes ajenos (honestidad material), porque manifestamos con claridad lo que pensamos y creemos (honestidad intelectual) y porque nos comportamos conforme a las normas y principios de la empresa, teniendo siempre presentes las consecuencias de nuestros actos (honestidad moral). Orientación a resultados. Cumplimos con los compromisos establecidos, y siempre que es posible lossuperamos, buscando mejores formas de hacer las cosas y teniendo presente que somos responsables de asegurar que los resultados de nuestra actividad contribuyan a agregar valor a los procesos en que participamos. Trabajo en equipo. Integramos un equipo en función del logro de objetivos compartidos, sumando talento y compromiso, con apertura ante la diversidad de opiniones, conocimientos y habilidades,porque la colaboración, el respeto y el apoyo mutuo constituyen la base de nuestras relaciones. Confianza La confianza es la resultante del comportamiento alineado con los valores del GRUPO HERDEZ; es consecuencia del comportamiento honesto, de la orientación a resultados y del trabajo en equipo, y al mismo tiempo conecta a los tres valores y por tanto los integra como un conjunto coherente ypleno de sentido. Lo anterior se refleja en la calidad de los productos y servicios resultado de nuestro trabajo y, por consiguiente, en la opinión que nuestros clientes y consumidores se forman de nosotros. Responsabilidad. Este Código de Ética es de aplicación estricta y obligatoria para todo el personal que preste sus servicios en cualquiera de las empresas del Grupo Herdez; independientemente desu nivel jerárquico, incluyendo a ejecutivos, consejeros, accionistas y los integrantes de sus órganos de gobierno. Así mismo, aplica a los asesores externos o prestadores de servicios que tengan relación comercial con cualquier empresa del Grupo. Todo el personal tiene como responsabilidad: Conocer el Código de Ética y cumplir con sus disposiciones. Asegurarse de que todos los colaboradoresconozcan, den cumplimiento y refrenden su compromiso de cumplir con este código. Tomar las medidas necesarias para que todo el personal que les reporta, les dé la debida importancia al contenido de este código en el desarrollo de sus actividades. Aclarar dudas o comentar y resolver con sus colaboradores, cualquier dificultad que se presente en la interpretación o aplicación del código. Cumplircon las políticas, normas y disposiciones internas sobre las actividades, productos y servicios de su área. Firmar de recibido el presente código, con lo que se comprometen a que en su gestión, cumplirán y harán cumplir las disposiciones del código y si tienen conocimiento de alguna violación a éste, lo reporten de inmediato. El área de Recursos Humanos deberá difundir este código entre todo...