CODIGO DE TICA PROFESIONAL

Páginas: 4 (970 palabras) Publicado: 27 de agosto de 2015
CODIGO DE ÉTICA
PROFESIONAL
DE GESTION
EMPRESARIAL
JOHN EDINSON ACUÑA CAICEDO
DIANA PATRICIA DIAZ LAGUADO
LINDA HERNANDEZ GAMARRA

PRESENTACIÓN
El tecnólogo en Gestión
Empresarial debe ser unprofesional de muy buenas
relaciones interpersonales, con
alta capacidad de análisis para
realizar labores gerenciales, en
el que se incluyen manejo de
personal
y
dirección
de
proyectos.

DEBERES DELPROFESIONAL EN
GESTIÓN EMPRESARIAL CON
SU PROFESIÓN
 El

administrador de empresas debe poner
todos sus conocimiento y recursos técnicos en
el desempeño de su profesión
 El Administrador de Empresastiene el deber
de hacer su trabajo al máximo de su
capacidad.
No
puede
desempeñarse
mediocremente de manera intencional.
 El administrador de empresas debe ser leal,
tener fidelidad y compromiso con lacompañía.
 El administrador de empresas debe actuar de
buena fe, tener una conducta libre de fraudes
o engaños.

El presente código
orientara la conducta del
profesional de gestión
empresarial
ensus
relaciones
y
comportamiento dentro y
fuera
de
las
organizaciones, con sus

DEBERES DEL PROFESIONAL EN
GESTIÓN EMPRESARIAL CON SU
PROFESIÓN
 El

administrador de empresas debe de abstenerse
deutilizar indebidamente información privilegiada.
 El administrador de empresas debe velar por el
cumplimiento de las normas establecidas en su
organización para el cumplimiento del objeto
social.
 Eladministrador de empresas debe respetar en
todo momento los derechos humanos y la
integridad de sus colaboradores, clientes y la
sociedad en general.
 El administrador de empresas Debe poner en alto
elprestigio de su profesión en todo lugar y
momento

DEBERES DEL PROFESIONAL EN
GESTIÓN EMPRESARIAL CON
SUS EMPLEADOS
 El

administrador de empresas debe dar un trato
equitativo a los socios o susrepresentantes.
 El administrador de empresas
debe evitar
cualquier tipo de discusiones personales en el
ambiente laboral, creando las condiciones
óptimas dentro del clima organizacional.
 El...
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