Codigo de Trabajo de la Republica Dominicana

Codigo de Trabajo de la
Republica Dominicana.
Grupo #4:
-Titulo 4: del trabajo de los
domésticos.
-Titulo 5: del trabajo a domicilio.

Titulo IV: Del trabajo de los domésticos
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Art. 258.- Trabajadores domésticos son los que dedican de modo exclusivo y en
forma habitual y continua a labores de cocina, aseo, asistencia y demás, propias
de un hogar o de otro sitio de residencia o habitaciónparticular, que no importe
lucro o negocio para el empleador o sus parientes. No son domésticos los
trabajadores al servicio del consorcio de propietarios de un condominio.

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Art. 259.- El contrato de trabajo de los domésticos se rige exclusivamente por las
disposiciones de este Título.

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Art. 260.- Salvo convenio en contrario, la retribución de los domésticos
comprende, además de los pagos endinero, alojamiento y alimentos de calidad
corriente. Los alimentos y habitación que se den al doméstico se estiman como
equivalentes al cincuenta por ciento del salario que reciba en numerario.

 Art. 261.- El trabajo de los domésticos no se sujeta a ningún
horario, pero éstos deben gozar, entre dos jornadas, de un
reposo ininterrumpido de nueve horas por los menos.
 Art. 262.- Los trabajadoresdomésticos disfrutan del descanso
semanal establecido en el artículo 163.
 Art. 263.- (Modificado por la Ley núm. 103-99, G.O. 10029 del 15
de noviembre del 1999). Los trabajadores domésticos tienen
derecho a dos semanas de vacaciones remuneradas cada vez
que cumplan un año de servicio, así como al salario previsto en
el primer párrafo del artículo 219 del presente Código.
 PÁRRAFO: (Modificadopor la Ley núm. 103-99, G.O. 10029 del 15
de noviembre del 1999). El monto del salario navideño será igual
a la suma de dinero pagada por el (la) empleador(a) en virtud del
artículo 260 del presente Código.

 Art. 264.- (Modificado por la Ley núm. 103-99, G.O.
10029 del 15 de noviembre del 1999). Todo(a)
trabajador(a) doméstico(a) tiene derecho a que su
empleador le conceda los permisos necesariospara
asistir a una escuela, al médico o a un centro de
salud, en caso de enfermedad, siempre y cuando sea
compatible con su jornada de trabajo o en (los) día(s)
acordado(s) con su empleador.
 Art. 265.- Si el doméstico contrae una enfermedad por
contagio directo de uno de los miembros de la familia
a la cual presta servicios, tiene derecho a gozar de su
salario íntegro hasta su completorestablecimiento.

TÍTULO V: DEL TRABAJO A DOMICILIO
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Art. 266.- Trabajo a domicilio es el que ejecutan los trabajadores en el
local donde viven, por cuenta de una o más personas físicas o morales,
las cuales son consideradas como empleadores. También es trabajo a
domicilio el que es ejecutado por los trabajadores en un local o taller
distinto al de las personas por cuya cuenta trabajan.

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Art. 267.-Empleador de trabajo a domicilio es cualquier persona física o
moral que contrata labores para ser realizadas en el domicilio del
trabajador, o en un local cualquiera que no sea el de la empresa o
establecimiento del empleador.

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Art. 268.- Trabajador a domicilio es el que trabaja en su propia vivienda,
ya sólo, ya en taller de familia por cuenta de uno o más empleadores, o
en un local que nosea el de la industria o taller de dichos empleadores.

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Art. 269.- Taller de familia es aquel en el cual trabajan personas unidas
por algún grado de parentesco que viven bajo el mismo techo.

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Art. 270.- Todo empleador a domicilio debe llevar un libro registro en el que
consten:

1o. Las calidades de las personas a quienes se confíe el trabajo.
2o. El lugar donde se ha de efectuar este.
3o.La descripción y clase del mismo, expresando la cantidad que se pague
por tarea ajuste o precio alzado.
4o. El certificado industrial del empleador. Dicho libro debe ser legalizado por
la Secretaría de Estado de Trabajo.
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Art. 271.- Los empleadores de trabajo a domicilio proveerán a sus
trabajadores una libreta en la que consignen:

1o. Las calidades del interesado.
2o. La cantidad y clase de...