codigo de trabajo dominicano

Páginas: 16 (3846 palabras) Publicado: 30 de octubre de 2014
RESOLUCION No. 04/2007 “AÑO DEL LIBRO Y LA LECTURA” EL SECRETARIO DE ESTADO DE TRABAJO
VISTA: La Ley número 16-92 de fecha 29 de mayo del año 1992, que establece el Código de Trabajo de la República Dominicana;
VISTA: La Ley 87-01 de fecha 9 de mayo del año 2001, que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social;
VISTO: El Convenio 119 de la Organización del Trabajo (OIT) relativo a laProtección de la Maquinaria, aprobado por el Congreso Nacional mediante
Resolución 565, promulgada el 31 de diciembre de 1964, Gaceta Oficial número 8928 de fecha 27 de febrero del año 1965
VISTO: El Decreto número 258-93, de fecha 2 de octubre del año 1993, que establece el Reglamento para la Aplicación del Código de Trabajo;
VISTO: El Decreto número 774-01 de fecha 20 de julio del año 2001que establece el Reglamento Orgánico y Funcional de la Secretaría de Estado de Trabajo
CONSIDERANDO: Que el artículo 420 del Código de Trabajo de la Republica Dominicana dispone que: “La Secretaría de Estado de Trabajo, como órgano representativo del Poder Ejecutivo en materia de trabajo, es la más alta autoridad administrativa en todo lo atinente a las relaciones entre empleadores y trabajadores,y al mantenimiento de la normalidad en las actividades de la producción en la República. Para el mejor cumplimiento de sus funciones, la Secretaría de Estado de Trabajo tendrá un Departamento de Trabajo y ofrecerá, entre otros, los servicios de empleo, estadísticas de trabajo, mediación y arbitraje e higiene y seguridad industrial
CONSIDERANDO: Que el artículo 421 del Código de Trabajo de laRepublica Dominicana dispone que “El Secretario de Estado de Trabajo usará de las prerrogativas de su autoridad, dictando las providencias que considere procedentes para la mejor aplicación de las leyes y reglamentos, y manteniendo la vigilancia necesaria para que los empleados de su dependencia cumplan las obligaciones que les corresponden“;
CONSIDERANDO: Que el artículo 186 de la Ley 87-01 quecrea el Sistema Dominicano de Seguridad Social dispone que “La Secretaría de Estado de Trabajo definirá una política nacional de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, tomando en consideración la seguridad del trabajador, las posibilidades económicas de las empresas y los factores educativos y culturales predominantes. Las empresas y entidades empleadoras estaránobligadas a poner en práctica las medidas básicas de prevención que establezca la Secretaría de Estado de Trabajo y/o el Comité de Seguridad e Higiene, quedando la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales facultada para imponer las sanciones que establece la presente ley.
CONDICIONES GENERALES RELATIVAS A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO.
1. Condiciones De Seguridad y Salud En ElLugar De Trabajo
2. Condiciones De Seguridad Para La Utilización De Las Maquinarias y Herramientas De Trabajo.
3. Riesgos Físicos, Químicos y Biológicos. En Particular: Radioactividad, Vibraciones, Calderas Y Cilindros En El Lugar De Trabajo.
4. Señalización De Seguridad En El Lugar De Trabajo.
5. Equipos De Protección Personal En El Lugar De Trabajo.
6. Comité Mixto DeSeguridad y Salud En El Trabajo
7. Requisitos Del Programa De Seguridad y Salud En El Lugar De Trabajo.
8. Criterios Para Ubicación y Desempeño De Labores De Trabajadores.
9. Primeros Auxilios.
Condiciones De Seguridad y Salud En El Lugar De Trabajo
1- El empleador deberá realizar todas las accione pertinentes con el objeto de que los lugares de trabajo así como los equipos utilizados porlos trabajadores permanezcan higiénicos y en buen estado.
2- El empleador deberá asegurar que las operaciones de limpieza no constituyan por sí mismas una fuente de riesgo para los trabajadores que las efectúen o para terceros
3-Cuando se utilicen aparatos de ventilación artificial, el empleador deberá verificar que la limpieza de dichos aparatos sea efectuada siguiendo las instrucciones...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Codigo de trabajo de la republica dominicana
  • Codigo de Trabajo de la Republica Dominicana
  • Codigo de Trabajo Dominicano
  • principios fundamentales del código de trabajo en república dominicana
  • Codigo Trabajo Republica Dominicana
  • Codigo Trabajo Republica Dominicana
  • Codigo de trabajo de la republica dominicana
  • Código De Trabajo De La República Dominicana

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS