Codigo de Trabajo Guatemala

Código de Trabajo
(Nota: El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala suministró al Servicio de Información sobre el Derecho Social de la OIT esta versión consolidada y actualizada (septiembre de 1995) del Código de Trabajo. La Serie Legislativa, con la signatura 1961-Gua. 1, y Documentos de Derecho Social 1993/2, 1992-GTM 1 publicaron versiones anteriores de la legislación deltrabajo de Guatemala. Esta edición no tiene carácter oficial.)
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Indice
TITULO PRIMERO (Artículos 1-17)
• Capítulo único. Disposiciones generales 1-17
TITULO SEGUNDO. CONTRATOS Y PACTOS DE TRABAJO 1-87
• Capítulo primero. Disposiciones generales y contrato individual de trabajo 1-37
• Capítulo segundo. Contrato colectivo de trabajo 34-38
• Capítulotercero. Pactos colectivos de condiciones de trabajo 49-56
o Sección primera. Disposiciones generales y pactos colectivos de empresa o de centrode producción determinado 49-53
o Sección segunda. Pactos colectivos de industria, de actividad económica o regióndeterminada 54-56
• Capítulo cuarto. Reglamentos interiores de trabajo 57-60
• Capítulo quinto. Obligaciones de los patronos 61-62
•Capítulo sexto. Obligaciones de los trabajadores 63-64
• Capítulo séptimo. Suspensión de los contratos de trabajo 65-75
• Capítulo octavo. Terminación de los contratos de trabajo 76-87
TITULO TERCERO. SALARIOS, JORNADAS Y DESCANSOS 88-137
• Capítulo primero. Salarios y medidas que lo protegen 88-102
• Capítulo segundo. Salario mínimo y su fijación 103-115
• Capítulo tercero. Jornadasde trabajo 116-125
• Capítulo cuarto. Descansos semanales, días de asueto y vacaciones anuales 126-137
TITULO CUARTO. TRABAJO SUJETO A REGIMENES ESPECIALES 138-196
• Capítulo primero. Trabajo agrícola y ganadero 138-146
• Capítulo segundo. Trabajo de mujeres y menores de edad 147-155
• Capítulo tercero. Trabajo a domicilio 156-160
• Capítulo cuarto. Trabajo doméstico 161-166
•Capítulo quinto. Trabajo de transporte 167-169
• Capítulo sexto. Trabajo de aprendizaje 170-174
• Capítulo séptimo. Trabajo en el mar y en las vías navegables 175-190
• Capítulo octavo. Régimen de los servidores del Estado y sus instituciones 191-196
TITULO QUINTO. HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 197-205
• Capítulo único. Higiene y seguridad en el trabajo 197-205
TITULO SEXTO. SINDICATOS206-238
• Capítulo único. Disposiciones generales 206-238
TITULO SEPTIMO. CONFLICTOS COLECTIVOS DE CARACTER ECONOMICO 239-257
• Capítulo primero. Huelgas 239-244
• Capítulo segundo. Paros 245-252
• Capítulo tercero. Disposiciones comunes a la huelga y al paro 253-257
TITULO OCTAVO. PRESCRIPCIONES, SANCIONES Y RESPONSABILIDADES 258-273
• Capítulo primero. Prescripción 258-268
•Capítulo segundo. Sanciones 269-272
• Capítulo tercero. Responsabilidades 273
TITULO NOVENO. ORGANIZACION ADMINISTRATIVA DE TRABAJO 274-282
• Capítulo primero. Ministerio de Trabajo y Previsión Social 274-277
• Capítulo segundo. Inspección General de Trabajo 278-282
TITULO DECIMO. ORGANIZACION DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL 283-320
• Capítulo primero. Disposiciones generales283-287
• Capítulo segundo. Juzgado de Trabajo y Previsión Social 288-292
• Capítulo tercero. Tribunales de Conciliación y Arbitraje 293-299
• Capítulo cuarto. Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social 300-306
• Capítulo quinto. Procedimiento de jurisdicción y competencia 307-315
• Capítulo sexto. Impedimentos, excusas y recusaciones 316-320
TITULO UNDECIMO. PROCEDIMIENTOORDINARIO 321-373
• Capítulo primero. Disposiciones generales 321-326
• Capítulo segundo. Notificaciones 327-329
• Capítulo tercero. Acumulaciones 330-331
• Capítulo cuarto. Demanda 332-334
• Capítulo quinto. Juicio verbal y período conciliatorio 335-341
• Capítulo sexto. Excepciones 342-343
• Capítulo séptimo. Pruebas 344-357
• Capítulo octavo. Sentencia 358-364
• Capítulo...