codigo de trabajo honduras

Honduras. 2008

Código del Trabajo
de Honduras

Proyecto de Fortalecimiento de la Justicia Laboral en Centroamérica y
República Dominicana.
Oficina Subregional de la Organización Internacional del Trabajo para
Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana.
Dirección: Ofiplaza del Este - Edificio B - 3er Piso, Barrio Betania,
Montes de Oca, San José, Costa Rica
Apartado Postal:502-2050 Montes de Oca, Costa Rica
Teléfonos: (506) 2207-8700 • Fax: (506) 2224-2678
http://www.oit.or.cr
Esta publicación ha sido financiada por el Departamento
de Trabajo de los Estados Unidos. Esta publicación no
necesariamente refleja el punto de vista o las políticas del
Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, ni la mención
de marcas registradas, productos comerciales uorganizaciones,
implica el respaldo del Gobierno de los Estados Unidos.

ISBN: 978-99926-45-41-3

9 789992 645413

Código del Trabajo de Honduras

Decreto No. 189 de 1959
Edición rubricada y concordada con las normas
nacionales e internacionales del trabajo

Editores:
Darlan Esteban Matute López
Giovanni Rodríguez Mejía

Código del Trabajo
de Honduras
Decreto No. 189 de 1959
Ediciónrubricada y concordada con las normas
nacionales e internacionales del trabajo

Editores:
Darlan Esteban Matute López
Giovanni Rodríguez Mejía

Código del Trabajo de Honduras

344.01

Honduras

H77
C.H.

Código del Trabajo de Honduras: Decreto No. 198 de 1959.
-- Edición rubricada y concordada con las normas nacionales e
internacionales del trabajo / Honduras. -- Editores DarlanEsteban
Matute López y Giovanni Rodríguez Mejía. --[Tegucigalpa: Honduras]:
[Impresos Ruiz], [2009]
430 p.
ISBN: 978-99926-45-41-3
1.- DERECHO LABORAL

ADVERTENCIA
El uso de un lenguaje que no discrimine ni marque diferencias entre hombres y mujeres es una las
preocupaciones de nuestra Organización. Sin embargo, no hay acuerdo entre los lingüistas sobre
la manera de hacerlo en nuestroidioma. En tal sentido y con el fin de evitar la sobrecarga gráfica
que supondría utilizar en español o/a para marcar la diferencia de ambos sexos, hemos optado por
emplear el masculino genérico clásico, en el entendido de que todas las meciones en tal género
representan siempre a hombres y mujeres.
Esta obra ha sido apoyada en el marco de las actividades del Proyecto de Fortalecimiento de laJusticia Laboral en Centroamérica y República Dominicana de la Organización
Internacional de Trabajo (OIT).
Código del Trabajo de Honduras
Decreto No. 189 de 1959
Edición rubricada y concordada con las normas nacionales e internacionales del trabajo
Editores: Darlan Esteban Matute López
Giovanni Rodríguez Mejía
Las opiniones expresadas en este documento son responsabilidad exclusiva de susautores y su
publicación no significa que la OIT las sancione o apruebe .
La publicación goza de la protección de los derechos de propiedad intelectual. No obstante,
ciertos extractos breves de esta publicación pueden reproducirse sin autorización, con la
condición de que se mencione la fuente.
Proyecto de Fortalecimiento de la Justicia Laboral en América Central y República Dominicana.Organización Internacional del Trabajo Oficina Subregional para Centroamérica, Haití, Panamá
y República Dominicana
Dirección: Ofiplaza del Este - Edificio B - 3er piso. Barrio Betania, Montes de Oca. Costa Rica.
Teléfonos: + (506) 2207-8700 / + (506) 2253-7667 / + (506) 2253-7622 / + (506) 2253-9376
Fax: + (506) 2224-2678.
E-mail: sjo@sjo.oit.or.cr
Sitio web: http://www.oit.or.cr
Apartado postal:502-2050 Montes de Oca. Costa Rica
Diseño y diagramación: Kerigma Comunicación
Impresión: Impresos Ruiz

Código del Trabajo de Honduras

Índice
Presentación de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social ............................ 7
Prólogo .................................................................................................................. 9
Nota a los lectores...