Codigo De Trabajo

Tabla de Contenidos

1. CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN 3
1.1. Introducción 4
1.2. Planteamiento del Problema 5
1.3. Justificación 5
1.4. Objetivos 6
1.4.1. Objetivos específicos: 6

1.4.2. Objetivos específicos: 6

2. CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO 7
2.1. Definiciones 8
2.1.1. Menor de Edad 8

2.1.2. Adolescencia 9

2.1.3. Trabajo 9

2.1.4. Trabajador 9

2.1.5.Patrono 10

2.1.6. Jornada de trabajo 10

2.1.7. Salario 10

2.2. Código de la niñez: 10
2.3. Organización Internacional del Trabajo 11
3. CAPÍTULO III PROCEDIMIENTO METODOLÓGICO 12
3.1. Tipo de Investigación 13
3.2. 3.2 Fuentes de Información 13
3.2.1. Fuentes Primarias 13

3.2.2. Fuentes Secundarias 14

4. CAPÍTULO IV ANÁLISIS DE INFORMACIÓN RECOLECTADA 15
4.1.Introducción 16
4.2. Código de la Niñez y la Adolescencia – Costa Rica 16
4.3. Código de Trabajo de Costa Rica 22
5. CAPITULO V CONCLUSIONES 25
5.1. Conclusiones 26
6. Bibliografía 27
7. ANEXOS 28

CAPÍTULO I
INTRODUCCIÓN

1 Introducción

A lo largo del presente proyecto de investigación, se estará estudiando la legislación existente en Costa Rica, y las leyes de los OrganizacionesInternacionales, en referencia al trabajo infantil y adolescente.

Como se expondrá a lo largo de esta investigación, existen millones de menores de edad en el mundo que se encuentran trabajando, muchos de ellos en condiciones peligrosas, tanto físicas como psicológicas, y es por esto que se decidió abarcar un proyecto donde se exponga una parte de la legislación existente sobre este tópico en elmundo y principalmente en Costa Rica.

En el país, encontramos diferentes instituciones que se encargan de proteger a los menores de edad, y las leyes existentes son muy diversas, pero siempre buscan el fin común de brindarle el mayor bienestar posible al que se considera el sector más importante y uno de los más vulnerables de nuestra población.

Adicionalmente vamos a encontrar unacompilación de las leyes de protección al menor, tanto el en Código de la Niñez y Adolescencia, como en el Código de Trabajo, y se estará haciendo un análisis de esta legislación, donde se podrá valorar la importancia y los beneficios que trae al país tener una legislación que abarque todos las posibles variables al momento de que un menor de edad por su situación decida salir de su casa para ingresar almundo laboral.

2 Planteamiento del Problema

¿Cuál es el marco legal vigente en el mundo y específicamente en Costa Rica en relación al trabajo infantil y adolecente?

3 Justificación

De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo:

“En la actualidad, cerca de 215 millones de niños trabajan en el mundo, muchos de ellos a tiempo completo. La mayoría no van a la escuela y notienen tiempo para jugar. Muchos no reciben alimentación ni cuidados apropiados. Se les niega la oportunidad de ser niños.” (Organización Internacional del Trabajo, http://www.ilo.org/global/topics/child-labour/lang--es/index.htm)”

Adicionalmente, según una encuesta realizada para el monitoreo en materia de trabajo infantil realizada por la OIT, y el INEC, realizada en el 2002, se estima que enCosta Rica un total de 113,523 niños, niñas y adolescentes entre 5 y 17 años trabajan, es decir 10.2% del total de 1,113,987 personas en esas edades.

Si bien durante los últimos cincuenta años han habido avances en materia de erradicación y regulación del trabajo infantil en todo el mundo incluyendo a Costa Rica, aun existe un largo camino por recorrer para mejorar la situación de todos losmenores que son explotados cada día; es por eso que se considera de vital importancia tener conocimiento de la legislación existente sobre los derechos laborales que tienen los menores de edad en los tratados internacionales así como en Costa Rica.

4 Objetivos

1 Objetivos específicos:

Conocer el marco legal existente en Costa Rica con respecto al trabajo infantil y adolecente.

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