codigo de trabajo
Páginas: 6 (1330 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2013
CÓDIGO DE TRABAJO
Capítulo V
De las obligaciones de los patronos y de los trabajadores (Art. 69 al 72)
1. Anote el nombre de 5 obligaciones del patrono.
a. Preferir, en igualdad de circunstancias, a los costarricenses sobre quienes no lo son, y a los que les hayan servido bien con anterioridad respecto de quienes no estén en ese caso.
b. Guardar a los trabajadores la debidaconsideración, absteniéndose de maltrato de la palabra o de obra.
c. Dar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para ejecutar el trabajo convenido, debiendo suministrarlos de buena calidad y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes.
d. Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles del trabajador, cuando éstos necesariamentedeban permanecer en el lugar donde se presten los servicios.
e. Pagar al trabajador el salario correspondiente al tiempo que éste pierda cuando se vea imposibilitado para trabajar por culpa del patrono.
2. Mencione 5 prohibiciones que tiene los patronos.
a. Inducir o exigir a sus trabajadores a que compren sus artículos de consumo a determinados establecimientos o personas.
b.Retener por su sola voluntad las herramientas u objetos del trabajador, sea a título de indemnización, garantía o de cualquier otro no traslativo de propiedad.
c. Hacer colectas o suscripciones obligatorias en los establecimientos de trabajo.
d. Portar armas en los lugares de trabajo, excepto en los casos especiales autorizados debidamente por la ley.
e. Exigir o aceptar dinero de lostrabajadores como gratificación para que se les admita en el trabajo.
3. Escriba 5 obligaciones de los trabajadores.
a. Desempeñar el servicio contratado bajo la dirección del patrono o de su representante, a cuya autoridad estarán sujetos en todo lo concerniente al trabajo.
b. Ejecutar éste con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, y en la forma, tiempo y lugar convenidos.c. Observar buenas costumbres durante sus horas de trabajo.
d. Prestar los auxilios necesarios en caso de siniestro o riesgo inminente en que las personas o intereses del patrono, o de algún compañero de trabajo están en peligro.
e. Someterse a reconocimiento médico, sea al solicitar su ingreso al trabajo o durante éste, a solicitud del patrono, para comprobar que no padecen algunaincapacidad permanente o alguna enfermedad profesional, contagiosa o incurable.
4. Cite 5 prohibiciones que tienen los trabajadores.
a. Abandonar el trabajo en horas de labor sin causa justificada o sin licencia del patrono.
b. Hacer durante el trabajo propaganda político-electoral o contraria a las instituciones democráticas del país.
c. Trabajar en estado de embriaguez o bajo cualquierotra condición análoga.
d. Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrono, para objeto distinto de aquél a que están normalmente destinados.
e. Portar armas de cualquier clase durante las horas de labor, excepto en los casos especiales autorizados debidamente por las leyes.
Capítulo VII
Del trabajo de las mujeres y de los menores de edad (Art. 87-89, 93, 99 y 100)
5. ¿Quétipo de trabajos está prohibido contratar para que los desempeñe mujeres y menores de edad?
Queda absolutamente prohibido contratar el trabajo de las mujeres y de los menores de dieciocho años para desempeñar labores insalubres, pesadas o peligrosas, en los aspectos físico o moral, según la determinación que de éstas hará en el reglamento.
6. ¿Quiénes tienen prohibido trabajar enjornadas nocturnas?
El trabajo nocturno de los menores de dieciocho años y el diurno de éstos en hosterías, clubes, cantinas y en todos los expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato.
7. ¿Cuántas horas puede laborar un joven mayor de 15 años y otro mayor de 12 años?
El trabajo durante más de siete horas diarias y cuarenta y dos semanales para los mayores de quince años y...
Capítulo V
De las obligaciones de los patronos y de los trabajadores (Art. 69 al 72)
1. Anote el nombre de 5 obligaciones del patrono.
a. Preferir, en igualdad de circunstancias, a los costarricenses sobre quienes no lo son, y a los que les hayan servido bien con anterioridad respecto de quienes no estén en ese caso.
b. Guardar a los trabajadores la debidaconsideración, absteniéndose de maltrato de la palabra o de obra.
c. Dar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para ejecutar el trabajo convenido, debiendo suministrarlos de buena calidad y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes.
d. Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles del trabajador, cuando éstos necesariamentedeban permanecer en el lugar donde se presten los servicios.
e. Pagar al trabajador el salario correspondiente al tiempo que éste pierda cuando se vea imposibilitado para trabajar por culpa del patrono.
2. Mencione 5 prohibiciones que tiene los patronos.
a. Inducir o exigir a sus trabajadores a que compren sus artículos de consumo a determinados establecimientos o personas.
b.Retener por su sola voluntad las herramientas u objetos del trabajador, sea a título de indemnización, garantía o de cualquier otro no traslativo de propiedad.
c. Hacer colectas o suscripciones obligatorias en los establecimientos de trabajo.
d. Portar armas en los lugares de trabajo, excepto en los casos especiales autorizados debidamente por la ley.
e. Exigir o aceptar dinero de lostrabajadores como gratificación para que se les admita en el trabajo.
3. Escriba 5 obligaciones de los trabajadores.
a. Desempeñar el servicio contratado bajo la dirección del patrono o de su representante, a cuya autoridad estarán sujetos en todo lo concerniente al trabajo.
b. Ejecutar éste con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, y en la forma, tiempo y lugar convenidos.c. Observar buenas costumbres durante sus horas de trabajo.
d. Prestar los auxilios necesarios en caso de siniestro o riesgo inminente en que las personas o intereses del patrono, o de algún compañero de trabajo están en peligro.
e. Someterse a reconocimiento médico, sea al solicitar su ingreso al trabajo o durante éste, a solicitud del patrono, para comprobar que no padecen algunaincapacidad permanente o alguna enfermedad profesional, contagiosa o incurable.
4. Cite 5 prohibiciones que tienen los trabajadores.
a. Abandonar el trabajo en horas de labor sin causa justificada o sin licencia del patrono.
b. Hacer durante el trabajo propaganda político-electoral o contraria a las instituciones democráticas del país.
c. Trabajar en estado de embriaguez o bajo cualquierotra condición análoga.
d. Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrono, para objeto distinto de aquél a que están normalmente destinados.
e. Portar armas de cualquier clase durante las horas de labor, excepto en los casos especiales autorizados debidamente por las leyes.
Capítulo VII
Del trabajo de las mujeres y de los menores de edad (Art. 87-89, 93, 99 y 100)
5. ¿Quétipo de trabajos está prohibido contratar para que los desempeñe mujeres y menores de edad?
Queda absolutamente prohibido contratar el trabajo de las mujeres y de los menores de dieciocho años para desempeñar labores insalubres, pesadas o peligrosas, en los aspectos físico o moral, según la determinación que de éstas hará en el reglamento.
6. ¿Quiénes tienen prohibido trabajar enjornadas nocturnas?
El trabajo nocturno de los menores de dieciocho años y el diurno de éstos en hosterías, clubes, cantinas y en todos los expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato.
7. ¿Cuántas horas puede laborar un joven mayor de 15 años y otro mayor de 12 años?
El trabajo durante más de siete horas diarias y cuarenta y dos semanales para los mayores de quince años y...
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