CODIGO DE TRABAJO

SBU $340

TRABAJADORES
DEL SECTOR
PRIVADO

COLABORADORES
DE LA
MICROEMPRESA

OPERARIOS DE
ARTESANIA

CODIGO
DE
TRABAJO

TRABAJORES DEL
SERVICIO
DOMESTICO

TRABAJADORES
DE LAPEQUEÑA
INDUSTRIA

TRABAJADORES
AGRICOLAS Y
MAQUILAS

Art. 4.- Irrenunciabilidad
de derechos.- Los
derechos son
irrenunciables

Art. 7.- Aplicación
favorable al trabajador.los funcionariosjudiciales y
administrativos
aplicarán en el sentido
más favorable

TODO TRABAJO
DEBE SER
REMUNERADO

Art. 6.- Leyes
supletorias.- se
aplicarán las
disposiciones de los
Códigos Civil yde
Procedimiento Civil.

Art. 5.- Protección
judicial y
administrativa.obligados a prestar
oportuna y debida
protección para la
garantía y eficacia de
sus derechos.

Art. 23.- Sujeción alos contratos
colectivos.- De
existir contratos
colectivos, los
individuales no
podrán realizarse
Art. 22.- Condiciones sino en la forma y
del contrato tácito.- condiciones fijadas
los pactoscolectivos
y los usos y
costumbres del
lugar, en la industria
o trabajo
Art. 21.- Requisitos
del contrato escrito.En el contrato
escrito deberán
consignarse,
necesariamente,
cláusulasreferentes

Art. 8.- Contrato
individual.prestar sus
servicios lícitos
y personales,
bajo su
dependencia

Art. 9.- Concepto
de trabajador.presta servicio
Art. 10.Concepto de
empleador,presta elservicio

Título I
DEL CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO
Capítulo I
DE SU NATURALEZA Y
ESPECIES
Parágrafo 1ro.
DEFINICIONES Y REGLAS
GENERALES

Art. 20.- Autoridad
competente yregistro.deben celebrarse por
escrito se registrarán
dentro de los treinta días
siguientes a su suscripción
ante el inspector del trabajo

Art. 19.- Contrato escrito
obligatorio.- Se celebrarán
porescrito

Art. 12.- Contratos
expreso y tácito.- es
expreso cuando el
empleador y el
trabajador acuerden
las condiciones

Art. 13.- Formas de
remuneración.remuneración se
pacta tomando
como...