Codigo De Trabajo

Capítulo segundo. De la jornada de trabajo
Artículo 136.  La jornada ordinaria de trabajo efectivo no podrá ser mayor de ocho horas en el día, de seis en la noche y de cuarenta y ocho horas porsemana.
Sin embargo, en los trabajos que por su propia condición no sean insalubres o peligrosos, podrá estipularse una jornada ordinaria diurna hasta de diez horas y una jornada mixta hasta de ochohoras, siempre que el trabajo semanal no exceda de las cuarenta y ocho horas.
Las partes podrán contratar libremente las horas destinadas a descanso y comidas, atendiendo a la naturaleza del trabajo y alas disposiciones legales. (Artículo 58 de la Constitución Política.)
Artículo 137.  Tiempo de trabajo efectivo es aquel en que el trabajador permanezca a las órdenes del patrono o no pueda salir dellugar donde presta sus servicios durante las horas de descanso y comidas.
En todo caso se considerará como tiempo de trabajo efectivo el descanso mínimo obligatorio que deberá darse a los trabajadoresdurante media hora en la jornada, siempre que ésta sea continúa.
Articulo 143.- Quedarán excluidos de la limitación de la jornada de
trabajo los gerentes, administradores, apoderados y todos aquellosempleados que trabajan sin fiscalización superior inmediata: los
trabajadores que ocupan puestos de confianza; los agentes
comisionistas y empleados similares que no cumplan su cometido en el
local delestablecimiento; los que desempeñan funciones discontinuas o
que requieran su sola presencia; y las personas que realizan labores que
por su indudable naturaleza no están sometidas a jornada detrabajo.
Sin embargo, estas personas no estarán obligadas a permanecer más de
doce horas diarias en su trabajo y tendrán derecho, dentro de esa
jornada, a un descanso mínimo de una hora y media.Capítulo octavo. Del trabajo de los servidores domésticos

Artículo 105.-
Las personas trabajadoras domésticas remuneradas se regirán por
las siguientes disposiciones especiales:
b) Estarán sujetas a una...