Codigo de Vestir
Páginas: 2 (471 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2013
NORMAS DE VESTUARIO
(Actualizado 9.1.13)
APLICA PARA TODO EL PERSONAL DE LA EMPRESA
¡El vestuario es muy importante en todos los ámbitos de nuestravida, pero en el ámbito laboral adquiere una cierta importancia adicional!
El vestuario es una herramienta que influye tanto en sus relaciones con los clientes como en sus relaciones con el restodel personal de la empresa.
Las políticas de vestuario son obligatorias en su cumplimiento; las mismas se establecen por razones efectivas y de productividad. Es importante reconocerlo comocualquier otra norma de la empresa (por ejemplo, el cumplir con los horarios).
El código de vestuario también hay que acompañarle de una higiene adecuada, cabello cuidado y arreglado (aun cuando se llevemelena), uñas (manos y pies arregladas), maquillaje formal y moderado, afeitarse adecuadamente, entre otros aspectos exteriores que hacen que las personas (clientes, compañeros, etc.) se hagan unabuena idea sobre usted y la convivencia sea mucho más llevadera.
A. Lunes a Viernes:
Vestuario para personal de Oficina:
Damas:
Uniforme establecido por la Empresa.
El vestuario debevenir acompañado de un arreglo personal adecuado, el cual debe incluir: peinado (llámese blower o si lleva cola, debe estar bien peinada), manos y pies arreglados (uñas cortas pintadas; de no tenerpintura deben venir bien limpias).
La camisa del uniforme debe llevarse por dentro, no por fuera del pantalón o falda.
Caballeros:
Uniforme establecido por la Empresa.
El vestuario debe veniracompañado de un corte de cabello adecuado. Cabello corto, no rapados, estar afeitados adecuadamente, no candados, no patillas largas.
La camisa del uniforme debe llevarse por dentro, no por fuera delpantalón y el pantalón debe utilizarse con correa de color oscuro.
Se restringe completamente, el uso de camisas o sweaters con el logo de The Group durante días de la semana que no sean día...
NORMAS DE VESTUARIO
(Actualizado 9.1.13)
APLICA PARA TODO EL PERSONAL DE LA EMPRESA
¡El vestuario es muy importante en todos los ámbitos de nuestravida, pero en el ámbito laboral adquiere una cierta importancia adicional!
El vestuario es una herramienta que influye tanto en sus relaciones con los clientes como en sus relaciones con el restodel personal de la empresa.
Las políticas de vestuario son obligatorias en su cumplimiento; las mismas se establecen por razones efectivas y de productividad. Es importante reconocerlo comocualquier otra norma de la empresa (por ejemplo, el cumplir con los horarios).
El código de vestuario también hay que acompañarle de una higiene adecuada, cabello cuidado y arreglado (aun cuando se llevemelena), uñas (manos y pies arregladas), maquillaje formal y moderado, afeitarse adecuadamente, entre otros aspectos exteriores que hacen que las personas (clientes, compañeros, etc.) se hagan unabuena idea sobre usted y la convivencia sea mucho más llevadera.
A. Lunes a Viernes:
Vestuario para personal de Oficina:
Damas:
Uniforme establecido por la Empresa.
El vestuario debevenir acompañado de un arreglo personal adecuado, el cual debe incluir: peinado (llámese blower o si lleva cola, debe estar bien peinada), manos y pies arreglados (uñas cortas pintadas; de no tenerpintura deben venir bien limpias).
La camisa del uniforme debe llevarse por dentro, no por fuera del pantalón o falda.
Caballeros:
Uniforme establecido por la Empresa.
El vestuario debe veniracompañado de un corte de cabello adecuado. Cabello corto, no rapados, estar afeitados adecuadamente, no candados, no patillas largas.
La camisa del uniforme debe llevarse por dentro, no por fuera delpantalón y el pantalón debe utilizarse con correa de color oscuro.
Se restringe completamente, el uso de camisas o sweaters con el logo de The Group durante días de la semana que no sean día...
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