Codigo De Vestir

CÓDIGOS DE VESTIR

Los códigos de vestuario son reglas legales que una organización utiliza para sus empleados. Son necesarios por las siguientes razones: 
Seguridad e higiene: Ropa protectorabotas con punta de acero, cascos, mallas para el pelo, uñas limpias, uniformes a prueba de fuego.
Salud - Prevenir daños por bacterias y gérmenes.
Identificación- Para servicio y ayuda.Imagen-Conservadora, honesta, y eficiente. 
Verifique con el departamento de recursos humanos o en el manual del empleado para saber más sobre las reglas.
CÓDIGOS DE VESTIR PARA LOS HOMBRES
Las siguientes songuías generales para vestirse para una entrevista exitosa:
Vista ropa limpia, y planchada.
Lleve las bolsas vacías - asegúrese de no llevar llaves colgando o monedas que pueden hacer ruido.
No vistacolores fuertes o brillantes como verdes, rojos o morados. Estos colores pueden usarse como adornos o accesorios mínimos.
No vista pantalones de mezclilla o playeras.
No vista pantalones rotos.Vista camisas abotonadas y deje uno o dos botones abiertos, no muestre su pecho.
Evite ropa con diseños muy largos.
Vista una corbata si es posible. Asegúrese de que el nudo de la corbata esté bienfirme y no flojo alrededor de la camisa.
Vista telas tradicionales de uso diario. Evite vestir seda o cuero.

Accesorios - lo que debe y no debe hacer.
Vista ropa limpia, conservadora, y zapatoslustrados.
No lleve más de dos anillos.
No lleve ningún anillo de adorno alrededor del cuerpo (aretes, anillo en la nariz, o en las cejas).
No vista gorras de béisbol o lentes de sol.
No vista zapatosdeportivos, no importa que tan limpios estén o que sean nuevos. Estos son considerados inapropiados para una entrevista.
No lleve aretes. Si usted normalmente usa, quíteselos.
No lleve cadenas ocollares.
Lustre sus zapatos.
Vista corbatas de estilo que sean complementarias a su vestuario. Esta es una pieza de vestuario que puede llamar la atención.
No use sandalias. 
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