Codigo de Ética del Administrador

ÍNDICE

 Índice…………….……...…………………………………………………... 1
 Ética Profesional Y Código de Ética (Introducción)……………………. 2
 Síntesis Analítica del Código de Ética del Administrador de Empresas…………………………………………………………………. 3
 Glosario de Términos………………………...……................................. 7
 Fuentes y Referencias……………………………...…………………...... 9
 Código de Ética del Administrador de Empresa(Anexo)..........................10

INTRODUCCIÓN:
LA ÉTICA PROFESIONAL
La ética es la rama del saber que se ocupa del estudio de las acciones morales de los individuos y de los grupos, así como de las reglas y normas que rigen ese comportamiento en una sociedad determinada.
En el caso que nos ocupa, la ética profesional es entonces la sección de la ética que rige el comportamiento del individuoen su ejercicio profesional. Esta es una de las ramas más diversificadas de la ética, dado que no todas las profesiones se rigen por un mismo planteamiento ético, por esta razón es que existen los llamados Código de Ética.

EL CÓDIGO DE ÉTICA
Para lograr una mayor especialización del campo de acción de la ética se utilizan los Códigos de Ética, los cuáles no son más que una compilación de lasnormas y reglas que determinan el comportamiento ideal o más apropiado para un grupo específico de profesionales. Las reglas de este código pueden estar escritas (como en los casos de la Medicina o el derecho) o ser implícitas. Por lo general un código de ética escrito no contiene todas las normas implícitas del comportamiento del profesional, porque se sobreentiende que toda persona que llega aun grado de profesional posee cierta formación y criterio de lo que se debe o no se debe hacer durante su desempeño como profesional.
Ya tomándolo de manera específica con nuestra carrera, pudimos notar la ausencia de un código de ética para el administrador de empresas, ya que a lo más cercano a lo que llegamos fue al código de ética para contadores, pero este no posee las normas específicas quedebe seguir un administrador de empresas. Dado este hecho consideramos una serie de factores y hechos que debe de tener en cuenta un administrador para realizar una labor profesional a conciencia sin tener como se dice comúnmente “cola que le pisen”. A continuación planteamos de manera detallada los principales aspectos que debería, a nuestro juicio, poseer un Código de Ética para elAdministrador de Empresas.

SINTESIS ANALITICA DEL CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

1) El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad. No puede desempeñarse mediocremente de manera intencional.
El principio de contribución nos indica que “los beneficios deben distribuirse de acuerdo con el valor de la contribución que hace un individuo a unasociedad, una tarea, un grupo o un intercambio”. Más aún la ética puritana sostiene que “los individuos tienen una obligación religiosa de trabajar duro en su vocación y que Dios recompensa el trabajo duro con riqueza y éxito, al tiempo que con justicia Él también castiga la flojera con pobreza y fracaso”.
Estos conceptos han evolucionado en una ética del trabajo secularizada, que da un alto valoral esfuerzo individual y supone que, en tanto que el trabajo duro lleva y debe llevar al éxito, flojear debe ser castigado.
Por otro lado el utilitarismo empresarial considera que el costo de un empleado es su salario y que el beneficio, por el cual una empresa paga este costo, es el trabajo con abnegación y empeño que todo profesional se compromete a brindar. Por lo que concluyo en que, nosolamente un administrador de empresas sino todo profesional, podría ser considerado como un depredador que abusa de la confianza o la autoridad que en él se han depositado al desempeñarse mediocremente de forma intencional.

2) Como ente social y moral, el administrador debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la empresa.
Un buen administrador siempre puede y debe estar...