codigo del procedimiento laboral

CODIGO DE PROCEDIMIENTO LABORAL
TITULO I
CAPITULO I
DE LA COMPETENCIA
Artículo 1°.- Los Tribunales del Trabajo de la Provincia de Formosa tendrán a su cargo la
administración de la Justicia Laboral, en todo acuerdo con las disposiciones de
la presente y de la ley Orgánica del Poder Judicial.
Artículo 2°.- Los Tribunales del Trabajo conocerán:
a) En única instancia, en juicio oral ypúblico de las controversias individuales del
trabajo que tengan lugar entre empleadores y trabajadores o apéndices, cualquiera
sea el valor de lo cuestionado, fundadas en disposiciones de los contratos de trabajo,
en convenciones colectivas, laudos con eficacia de éstas, o disposiciones legales o
reglamentarias del derecho del trabajo y de las causas entre trabajadores y
empleadores relativas a uncontrato de trabajo, aunque se funden en disposiciones
del derecho común aplicables a aquél.
b) En grado de apelación de las sentencias definitivas dictadas en materia laboral, por
los Jueces de Primera Instancia en lo Civil, Comercial y del Trabajo de las
Circunscripciones Judiciales donde no existan Tribunales del Trabajo.
c) En las demandas que tiendan a obtener una sentencia meramentedeclarativa para
hacer cesar un estado de incertidumbre sobre la existencia, alcance o modalidades de
una relación jurídica laboral, siempre que esta falta de certeza pudiera producir un
perjuicio o lesión actual al actor y éste no dispusiera de otro medio legal para ponerle
término inmediatamente.
d) En las demandas de desalojo de inmuebles o parte de éstos concedidos a los
trabajadores envirtud o como consecuencia de los contratos de trabajo, sin perjuicio
de las disposiciones especiales de los estatutos profesionales.
e) En las demandas de tercerías y las cuestiones conexas deducidas en los juicios de
competencia del fuero.
f) En las demandas de obras sociales, respecto de los ingresos de aportes de los
empleadores, a opción de la actora.
Artículo 3°.- Serán competentes paraentender en los procesos laborales, a opción del trabajador, el
Tribunal del Trabajo, los Juzgados de Primera Instancia en lo Civil, Comercial y del
Trabajo de la Segunda y Tercera Circunscripciones Judiciales, los Juzgados de Paz de Mayor
Cuantía, cuando el monto de la demanda no exceda la suma que fije el Superior Tribunal de
Justicia.
Artículo 4°.- Cuando la demanda sea entablada por eltrabajador podrá iniciarse indistintamente:
a) Ante el Juez o Tribunal del domicilio del demandado.
b) Ante el Juez o Tribunal del lugar en que se ha prestado el trabajo.
c) Ante el Juez o Tribunal del lugar de la celebración del contrato de trabajo.
En los juicios por accidentes de trabajo, cuando el trabajador opte por
demandar al asegurador, la demanda podrá iniciarse indistintamente:
a)Ante el Juez o Tribunal del lugar del accidente.
b) Ante el Juez o Tribunal del domicilio del asegurador.
Cuando el trabajador opte por demandar conjuntamente al empleador y al asegurador, la
demanda deberá iniciarse ante el Juez o Tribunal del lugar del accidente. En el supuesto del inciso d)
del artículo 2°, las acciones deberán entablarse ante el Tribunal del domicilio del demandado.
Cuandola demanda sea entablada por el empleador deberá deducirse ante el Juez o
Tribunal del lugar en que se ha prestado el trabajo
Artículo 5°.- En caso de muerte, quiebra o concurso del demandado, las acciones que sean de
competencia de los Tribunales del Trabajo se iniciarán o continuarán en esta
jurisdicción hasta consumido el proceso de conocimiento, con la sola excepción del primer
caso en elque el Tribunal del Trabajo continuará siendo competente para entender incluso en los
trámites de ejecución.
Artículo 6°.- El Tribunal del Trabajo ante el cual se hubiere promovido una demanda, deberá inhibirse
de oficio si considerase no ser competente para conocer en el
asunto por razón de la materia. Sin embargo, una vez contestada la demanda o perdido el
derecho de hacerlo sin...