Codigo del trabajo bolivia

Ley General del Trabajo de Bolivia
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1º.- La presente Ley determina con carácter general los derechos y obligaciones
emergentes del trabajo, con excepción del agrícola, que será objeto de disposición especial. Se
aplica también a las explotaciones del Estado y cualquiera asociación pública o privada,
aunque no persiga fines de lucro, salvo lasexcepciones que se determinan.
ARTICULO 2º.- Patrono es la persona natural o jurídica que proporciona trabajo, por cuenta
propia o ajena, para la ejecución o explotación de una obra o empresa. Empleado y obrero es
el que trabaja por cuenta ajena. Se distingue el primero por prestar servicios en tal carácter; o
por trabajar en oficina con horario y condiciones especiales, desarrollando un esfuerzopredominantemente intelectual. Quedan comprendidos en esta categoría de empleados todos
los trabajadores favorecidos por leyes especiales. Se caracteriza el obrero por presentar
servicios de índole material o manual comprendiéndose en esta categoría, también, al que
prepara o vigila el trabajo de otros obreros, tales como capataces y vigilantes.
ARTICULO 3º.- En ninguna empresa o establecimientoel número de trabajadores
extranjeros podrá exceder del 15 por ciento del total y comprenderá exclusivamente a técnicos.
El personal femenino tampoco podrá pasar del 45% en las empresas o establecimientos que,
por su índole, no requieren usar el trabajo de éstas en una mayor proporción. Se requiere ser
de nacionalidad boliviana para desempeñar las funciones de Director, Administrador,Consejero y Representante en las instituciones del Estado, y en las particulares cuya actividad
se relacione directamente con los intereses del Estado, particularmente en el orden económico
y financiero.
PORCENTAJE DE REMUNERACION A EXTRANJEROS Y BOLIVIANOS
Decreto Supremo de 2 de febrero de 1937.
Art.1º.- -El ochenta y cinco por ciento de los empleados que sirven a un mismo patrono,
deberán serde nacionalidad boliviana.
Del total de sueldos pagados por el mismo patrono, se asignará el ochenta y cinco por ciento
en favor de los empleados nacionales; los pagos hechos en moneda extranjera se reducirán al
cambio bancario para restablecer dicho porcentaje.
PORCENTAJE DE ARTISTAS EXTRANJEROS Y BOLIVIANOS
Decreto Supremo 3653, de 25 de febrero de 1945
Art. 1º.- Las emisoras comerciales deradio, deberán contratar necesariamente, un número de
artistas suficiente para llevar un veinticinco por ciento de sus emisiones con números vivos.
Entre esos artistas, por lo menos un 60% deberán ser nacionales.

Art. 2º.- Los locales públicos autorizados a presentar números vivos, igualmente deberán
contratar por lo menos un sesenta por ciento de artistas nacionales.
Art. 3º.- Loscontratos de toda clase de artistas se hallan sujetos a los beneficios de la Ley
General del Trabajo. Para su validez deberán ser visados por la Sub-Secretaría de Prensa,
Información y Cultura.
ARTICULO 4º.- Los derechos que esta Ley reconoce a los trabajadores son irrenunciables,
y será nula cualquier convención en contrario.

TITULO II
DEL CONTRATO DE TRABAJO
CAPITULO I
DISPOSICIONESGENERALES

ARTICULO 5º.- EI contrato de trabajo es individual o colectivo, según que se pacte entre un
patrono o grupo de patronos y un empleado u obrero, o entre un patrono o asociación de
patronos y un sindicato federación o confederación de sindicatos de trabajadores.
Conc.Art. 5º.- y siguientes del D. Reglamentario de la L.G.T.; y con el Art. 157 de la
Constitución Política del Estado.
ARTICULO6º.- El contrato de trabajo puede celebrarse verbalmente o por escrito, y su
existencia se acreditará por todos los medios legales de prueba. Constituye la ley de las partes
siempre que haya sido legalmente constituido, y a falta de estipulación expresa, será
interpretado por los usos y costumbres de la localidad.
Conc. Art. 6º.- del D. Reglamentario de la L.G. T.
ARTICULO 7º.- Si el...