Codigo Del Trabajo

“Codigo del Trabajo”

Juan Pablo Cartes Santos

Investigacion en el Codigo del Trabajo sobre articulo donde se obliga a la empresa a tomar todas las medidas de protección al trabajador
DECRETOSUPREMO N°40 TITULO VI
Al leer detenidamente el D.S N°40 Titulo VI los 5 artículos que posee el Titulo VI, incluyendo el articulo transitorio menciona y hace alusión a la Prevencion de Riesgos y lasenfermedades Profesionales,pero al comprender la materia de cada uno me pude dar cuenta que el articulo 21 es el articulo que hace referencia mas claramente al tema de la Prevencion de Riesgos yEnfermedades profesionales ya que los otros artículos hacen referencia en sus textos a este articulo y porque allí se especifica claramente las obligaciones que deben llevarse a cabo con respecto a laprevención como por ejemplo:
* La obligación del Empleador de informar de manera OPORTUNA los riesgos que posee el trabajo a realizar, las medidas para evitar el riesgo y la forma correcta derealizar el trabajo.
* La obligación de informar los elementos a usar en su trabajo, como usarlos, los limites que se deben tener al usarlos, los peligros para la salud.
* Las medidas de controly de prevención que el trabajador debe tomar para evitar riesgos en su trabajo.
A pesar de que el Titulo N° VI es bastante corto, cosa que encuentro muy incongruente ya que la Prevencion de Riesgosy Enfernedades Profesionales va enfocado en un 100% en el cuidado y la vida de las personas, me pude dar cuenta que es muy especifico en cuanto a las medidas que debe tomar el Empleador con respectoa este tema y no da a lugar a las dudas con respecto a sus responsabilidades y siento que con esta parte de este Decreto, las empresas que incurren en faltas sobre la Prevencion de Riesgos no tienencomo demostrar que están incurriendo en faltas y eso me deja bastante tranquilo, aunque se debería legislar también en casos específicos como las asesoras de hogar, que es un área que esta bastante...