codigo disciplinario
Es una de las condiciones esenciales para el funcionamiento de la Institución Policial e
implica la observancia de las disposicionesconstitucionales, legales y reglamentarias
que consagran el deber profesional como policía.
Del mantenimiento de la disciplina son responsables todos los servidores de la Institución.
1.2 Medios paraencauzar la Disciplina (Artículo 27 Ley 1015/06)
PREVENTIVOS: (Ejercicio del mando) Llamado de atención, Acciones pedagógicas, Asistencia a cursos de formación ética, Trabajos escritos.CORRECTIVOS: Investigaciones disciplinarias.
1.3 Falta Disciplinaria: Una definición clara de falta disciplinaria la encontramos en la sentencia C-181 de 2002,al señalar:
“…Las faltas disciplinarias sondefinidas anticipadamente y por vía general en la
legislación y corresponden a descripciones abstractas de comportamientos que,
sean o no delitos, enturbian, entorpecen o desvirtúan la buena marcha dela función
pública en cualquiera de sus formas, lo que hace que las mismas disposiciones que
las consagran estatuyan, también con carácter previo, los correctivos y sanciones
aplicables a quienesincurran en aquellas.”
Es así que, constituye falta disciplinaria y por lo tanto da lugar a la acción e imposición
de la sanción correspondiente la incursión en cualquiera de las conductas ocomportamientos
previstos en la Ley 734 de 2002 “Código Disciplinario Único” y/o la Ley 1015 de
2006 “Régimen Disciplinario para la Policía Nacional”, que conlleve:
• Incumplimiento de deberes
•Extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones
• Violación del régimen de inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos,
confl icto de intereses y prohibiciones
Lo anterior conforme a loseñalado en el PRINCIPIO DE ESPECIALIDAD que establece
el régimen disciplinario para el personal uniformado de la Policía Nacional, el cual
señala: “En desarrollo de los postulados constitucionales,...
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