Codigo Etica 2

PROCEDER ÉTICO EN LAS
INSTITUCIONES Y
ORGANIZACIONES

INSTITUCIONES.


Las instituciones son mecanismos de orden social
que procuran normalizar el comportamiento de un
grupo de individuos. Lasinstituciones en dicho
sentido trascienden las voluntades individuales al
identificarse con la imposición de un propósito, en
teoría considerado como un bien social, es decir:
normal para ése grupo. Sumecanismo de
funcionamiento varía amplia mente en cada caso,
aunque se destaca la elaboración de numerosas
reglas o normas que suelen ser poco flexibles.

LAS ORGANIZACIONES






Las organizacionesson sistemas sociales
diseñados para lograr metas y objetivos por
medio de los recursos humanos y de otro tipo.
Una organización solo existe cuando hay
personas capaces de comunicarse y que estándispuestas a actuar conjuntamente para obtener
un objetivo común.
Están
compuestas
por
subsistemas
interrelacionados
que
cumplen
funciones
especializadas que forman una estructura
sistemática derelaciones de interacción.

ENFOQUES ÉTICOS




Los dos tipos de enfoques éticos , es decir, los
enfoques
individualistas
y
comunitarios
contribuirán a aumentar el poder de comprender
y resolver losproblemas de las instituciones y
organizaciones en forma más sistemática .
Una organización muchas veces se enfrenta a un
dilema de elegir entre el interés individual y el
interés de la comunidad.

CÓDIGODE ÉTICA EN LAS
INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES




Un código de ética es un conjunto de normas que
ordenan e imprimen sentido a los valores y
principios
de
conducta,
que
sirven
de
fundamento a suactuación en todo tipo de
actividad y entorno.
Es un documento formal donde contiene valores
básicos y reglas éticas de una profesión.

LOS CÓDIGOS DE ÉTICA


Son sistemas de reglas que se originan enla
máxima autoridad de la organización con el
propósito de guiar el comportamiento de los
integrantes de la empresa y que suelen estar
respaldadas por alguna forma de sanción.

UN CÓDIGO DE...