Codigo Etica

Código de Ética

Código de Ética de Empresas del grupo CENCOSUD

Estimados colaboradores:
Con mucho orgullo les presentamos el Código
de Ética de CENCOSUD, el cual refleja nuestros
principios y valores corporativos, siendo una guía en
materia de convivencia interna y relacionamiento
con nuestros clientes, consumidores, proveedores,
accionistas y la sociedad en general.
El Códigoconstituye la piedra angular de la forma
de actuar y cultura CENCOSUD, sin dejar de lado la
identidad de cada una de las Divisiones y de cada
uno de los países donde estamos presentes.
Trabajando juntos podremos mantener la
reputación de CENCOSUD, construida a través del
comportamiento diario basado en el respeto a
los pilares básicos de la Compañía, visión, desafío,
emprendimiento yperseverancia,
logrando
posicionarnos como el líder de la industria del
Retail en Latinoamérica.
Nosotros y todos los colaboradores que damos
vida a CENCOSUD, nos comprometemos a
respetar y hacer respetar la letra y el espíritu de
este documento. Los invitamos a seguir adelante
con entusiasmo y energía, a vivir nuestros valores,
y confiamos que nuestro compromiso con el
Código nos guíe en unactuar justo y honesto.

Horst Paulmann Kemna
Presidente del Directorio
CENCOSUD S.A.

2.

Código de Ética de Empresas del grupo CENCOSUD

Estimados colaboradores:
CENCOSUD es reconocido en el
mercado nacional e internacional
­
por su transparencia en la gestión
­
tanto interna como externa. Desde
siempre, “hacer lo correcto” ha sido
y será nuestro patrón de conducta.
Nos hemosganado esa reputación
producto de años de esfuerzo y
compromiso con la honestidad.
Conscientes del vertiginoso crecimiento
de la empresa, hemos formalizado
en prácticas escritas y declaradas,
nuestra forma de hacer negocios, por
medio de este Código de Ética, con el
­
objetivo de facilitar su transmisión a
toda la organización.
Este documento busca plasmar
nuestros compromisos con lasbuenas
prácticas, de acuerdo a nuestra misión
y valores, para con nuestras partes
interesadas, las comunidades donde
tenemos presencia y, por sobre todo,
con nuestros propios trabajadores.

Al no ser posible normar todas las
políticas ni leyes que deben ser
cumplidas, ni todos los conflictos
de interés que deben ser evitados,
confiamos en que cada uno de los
colaboradores de CENCOSUD y susfiliales actuarán en todo momento con
honestidad e integridad, aplicando el
“buen juicio” y “criterio” en cada una
de las decisiones que toman.
Los invitamos a dar vida a este Código
y a utilizar los recursos disponibles para
canalizar sus inquietudes, a través del
sistema confidencial de canalización
d
de consultas y denuncias ­ ispuesto
para toda la Compañía.
Confiamos en que cadauno de ustedes
se haga parte de nuestro compromiso
con los valores y comportamientos
esperados, aquí dispuestos.

Sentados de izq. a der.:
Julio Moura, Director; Cristián Eyzaguirre Johnsons, Director; Horst Paulmann Kemna, Presidente; y
David ­ allagher, Director.
G

Daniel Rodriguez Cofré
Gerente General
CENCOSUD S.A.

De pie de izq. a der.:
Peter Paulmann Koepfer, Director; HeikePaulmann Koepfer, Director; Roberto Oscar Phillips, Director;
Sven Von Appen Behrmann, Director; y Erasmo Wong Lu, Director.

4.

5.

Código de Ética de Empresas del grupo CENCOSUD

.Declaración de valores
Vivimos por y para nuestros clientes: su satisfacción es nuestra misión y
obligación, continuamente buscamos satisfacer sus expectativas.

01. Misión y declaración de valores deCENCOSUD

Promovemos y valoramos la actuación responsable, transparente y
honesta con cada uno de nuestros grupos de interés: accionistas,
proveedores, reguladores, colaboradores, clientes, consumidores y la
comunidad en general.
Realizamos nuestras labores buscando la excelencia en cada uno de
los resultados, brindando las bases, pero confiados en la autoexigencia
que se impone cada...