CODIGO ETICO DE UN GESTOR EMPRESARIAL
Páginas: 2 (447 palabras)
Publicado: 26 de mayo de 2015
CODIGO ETICO DE UN GESTOR EMPRESARIAL
Un gestor empresarial debe de realizar sus tareas al máximo nivel para poder demostrar que puede hacer eso y más para asi poder sacar el trabajo de laempresa de una manera eficaz y eficiente.Esforzarse para alcanzar los objetivos beneficiosos de su trabajo con el menor consumo posible de materias primas y energía y con la menor producción de residuos ycualquier clase de contaminantes
Un gestor empresarial debe ante poner el bien de una empresa ante todo, sin importar cuestiones personales ni amistades.
Como gestores empresariales debemos de serunas personas con valores muy disciplinados y ser éticos, respecto a nuestras acciones en nuestras labores empresariales.
En caso del manejo financiero, el gestor empresarial tiene la obligación tantomoral como legal de no hacer un mal uso de los fondos de la empresa.
El gestor empresarial tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que considere que sus superiores han tomado una decisiónerrónea que vaya a perjudicar el funcionamiento de la empresa.
Ofrecer servicios, informar trabajos de ingeniería sólo en áreas de su competencia y ejercer su profesión de una manera cuidadosa ydiligente.
El gestor empresarial de empresas tiene el deber de seguir tanto como dirigir los lineamientos de dirección de la empresa impuesto por sus superiores.
Actuar como agentes fieles de susclientes y directores, respetar la confidencialidad y dar a conocer los conflictos de intereses.
El gestor empresarial debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral, creandolas condiciones óptimas dentro del clima organizacional.
El gestor empresarial tiene el deber de denunciar cualquier acción incorrecta que se produzca en su lugar donde se encuentre laborando.
Aldar un servicio u ofrecer un producto debe garantizar la satisfacción del cliente.
Un gestor empresarial tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y/o acciones que atenten...
Un gestor empresarial debe de realizar sus tareas al máximo nivel para poder demostrar que puede hacer eso y más para asi poder sacar el trabajo de laempresa de una manera eficaz y eficiente.Esforzarse para alcanzar los objetivos beneficiosos de su trabajo con el menor consumo posible de materias primas y energía y con la menor producción de residuos ycualquier clase de contaminantes
Un gestor empresarial debe ante poner el bien de una empresa ante todo, sin importar cuestiones personales ni amistades.
Como gestores empresariales debemos de serunas personas con valores muy disciplinados y ser éticos, respecto a nuestras acciones en nuestras labores empresariales.
En caso del manejo financiero, el gestor empresarial tiene la obligación tantomoral como legal de no hacer un mal uso de los fondos de la empresa.
El gestor empresarial tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que considere que sus superiores han tomado una decisiónerrónea que vaya a perjudicar el funcionamiento de la empresa.
Ofrecer servicios, informar trabajos de ingeniería sólo en áreas de su competencia y ejercer su profesión de una manera cuidadosa ydiligente.
El gestor empresarial de empresas tiene el deber de seguir tanto como dirigir los lineamientos de dirección de la empresa impuesto por sus superiores.
Actuar como agentes fieles de susclientes y directores, respetar la confidencialidad y dar a conocer los conflictos de intereses.
El gestor empresarial debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral, creandolas condiciones óptimas dentro del clima organizacional.
El gestor empresarial tiene el deber de denunciar cualquier acción incorrecta que se produzca en su lugar donde se encuentre laborando.
Aldar un servicio u ofrecer un producto debe garantizar la satisfacción del cliente.
Un gestor empresarial tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y/o acciones que atenten...
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