codigo etico del psicologo


CODIGO DE ETICA DEL PSICOLOGO INDUSTRIAL.
INTRODUCCION:
El Código Ético se entiende como un instrumento para garantizar la protección de los usuarios de los servicios psicológicos, y para ofrecer al psicólogo un apoyo, tanto en la toma de decisiones, como en los casos en los que se enfrente a dilemas éticos. Es por ello que la permanente evaluación y retroinformación de su aplicación, ademásdel conocimiento de casos concretos de conflictos de naturaleza ética, servirán para mejorarlo y modificarlo continuamente, siempre con la finalidad de aumentar su eficacia.
El código de ética del psicólogo tiene como función sensibilizar al profesionista y se desenvuelven la psicología con honestidad, legitimidad y moralidad, también para esto en los siguientes capítulos se informara deacciones correctas e incorrectas que la persona debe de seguir o evitar.
A diferencia de las formas legales, en el caso de las normas éticas, no se da la facultad punitiva del estado para sancionar su incumplimiento. La voluntad de adherirse a un código ético de conducta se determina por el valor que se atribuye y se reconoce a la razón de ser de la norma, que no es otra que el bien cultural y socialque resguarda. Así, la opinión o valoración respecto de este bien es indispensable para formar la voluntad de aceptar o rechazar la norma ética psicológica y comprometerse a cumplirla.
Las normas legales o jurídicas se caracterizan y se distinguen de las de otros sistemas principalmente porque el estado puede imponer su cumplimiento y castigar su inobservancia.
La fuente de la norma ética esentonces, la propia conciencia del individuo o del grupo que a ella se adhiere, formada por los valores heredaros de la tradición y asimilados en la vida, que inspiran actitudes de comportamiento congruentes con la dignidad, con lo que es virtuoso, trascendente y honorable.

-Capitulo primero: DISPOSICIONES GENERALES.
Art. 1. Comprometerse en el cumplimiento de estos artículos y normas desde elmomento en que se va realizar y ejercer su profesión como psicólogo industrial.
Art. 2. Se le solicita mantenerse en constante formación profesional y esforzarse por actualizar sus conocimientos sobre nuevas corrientes terapéuticas donde se puedan implementar en la industria y empresas.

Art. 3.  Colaborar en las actividades que puedan contribuir al desarrollo de la psicología industrial, como porejemplo, terapia grupal.
Art. 4. No permitir expedir certificados e informes basados sólo en la observación directa y personal, es decir, sin un estudio previo, ya sea que solo lo envíen a una plática por no tener buen desempeño laboral.
Art. 5. Al momento de ejercer su profesión, tomar en cuenta y no dañar otras ramas de la filosofía, medicina, ciencias sociales, etc… y dedicarse a lo quecorresponde.

-Capitulo segundo: DEBERES DEL PROFESIONISTA.
Art. 6.  Evitar diagnosticar, prescribir, tratar o aconsejar a un cliente, cuya problemática sea fuera de la empresa donde se labora y presta sus servicios.
Art. 7. Evitar solo dejar guiarse por el interés de prestar sus servicios y recibir recompensa por parte de la empresa donde se labora, si no humanizarse y en realidad atender alpaciente por la posibilidad que tenemos como psicólogos de ayudarlos y mejorarlos.
Art. 8. Estar contra la charlatanería y situaciones falsas que hacen que no crean en los psicólogos industriales no solo como recursos humanos si no en otras áreas.
Art. 9. Ajustar la forma de cobrar directamente con la empresa donde se ofrecen los servicios de psicología, y evitar a toda costa tratar estos asuntoscon empleados de forma inapropiada.
Art. 10. Comunicar sus conclusiones tecnicoprofesionales a la institución correspondiente, cuando considere necesario no hacerlo directamente al empleado de la empresa.
Art. 11.Abstenerse de intervenir en asuntos que lo conduzcan a revelar el secreto profesional, solo dirigirse con el paciente y con la persona que lo refirió de la empresa.

-Capitulo tercer:...