Codigo Etico Empresarial

Páginas: 2 (378 palabras) Publicado: 24 de mayo de 2012
Busque un ejemplo de un código ético empresarial ya sea nacional o internacional,
explique brevemente en qué consiste este código, y busque un ejemplo real de
incumplimiento de la éticaempresarial, comentando qué pasó, porqué se incumple la
ética, cómo se podría solucionar el problema y una opinión personal sobre el asunto.

Ejemplo de un código ético empresarial: Europistas, concesionariaespañola, S.A.
Este código trata de establecer unos principios de comportamiento que deben de cumplir los empleados y directivos y la propia empresa como tal.
Respeto a la legalidad, honestidad y alos derechos humanos.
La relación con los empleados y entre ellos debe de ser respetuoso e igualitaria sin ningún tipo de discriminación, todos tienen que tener una igualdad de oportunidades en eldesarrollo laboral. Una seguridad y un ambiente saludable en sus puestos de trabajo. Respeto a la intimidad de los empleados.
Compromisos tanto con el mercado, como con sus clientes, proveedores ycompetidores, siendo esta competencia leal. Una calidad para sus clientes favorable.
Un respeto también hacia el medio ambiente y un compromiso social.
Fuente de información: www.europistas.esEjemplo real de incumplimiento de la ética empresarial.
McDonald´s incumplió el código ético empresarial respecto a la calidad de sus productos. Esto ocurrió en un barrio acomodado de Pekín (china) dondeMcDonald´s infringió ciertas reglas sanitarias. Como por ejemplo la venta de alitas de pollo en mal estado o la recogida de productos del suelo para ponerlos de nuevo al servicio del consumidor, estose sabe por las cámaras que estaban grabando.
McDonald´s incumplió el código ético ya que la calidad del producto ofrecido a los consumidores no estaba en buen estado.
Este incumplimiento ocasionóel cierre de la franquicia temporalmente.
La solución del problema es haciendo controles tanto sanitarios, como del seguimiento de los empleados para que esta situación no se vuelva a repetir.
Yo...
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