Codigo etico

CODIGO ETICO
1- incentivar a que el personal de la empresa se integre de manera tal que se pueda llevar a cabo un trabajo en equipo. El trabajo en equipo fomenta la creatividad, la motivación y elliderazgo colectivo.

En él, la responsabilidad personal se transforma en responsabilidad compartida. Trabajando en equipo se avanza en la humanización de la Administración pública, se obtienenmayores niveles de productividad y se mejora la prestación del servicio.

2- mantener siempre la legalidad de todos los movimientos que se hagan en la empresa sin corrupción. ser transparente, auténticoy actuar de buena fe. Expresar respeto por uno mismo y por los demás, y guarda estrecha relación con la honestidad, la veracidad y la franqueza.

3- tener Responsabilidad para hacer de la mejormanera lo que nos corresponde, con efectividad, calidad y compromiso, sin perder de vista el beneficio de todos. Implica asumir las consecuencias sociales de nuestros actos y responder por las decisionesque se toman en los grupos de los que formamos parte.

4- la justicia hay que concebirla como el sentimiento y actitud humana en que se fundamentan los principios y normas de la ética, la moral yla ley.

Tiene como fin supremo lograr el respeto de los derechos colectivos e individuales de todas las personas que integran la sociedad.

5- la transparencia es la base fundamental para eldesarrollo honesto, claro, oportuno, eficaz y eficiente de los y los funcionarios de la empresa, con el fin de conocer y asumir las funciones encomendadas para hacer una excelente gestión y obtener unresultado positivo.

6- la solidaridad es un valor que ayuda a los integrantes de una empresa al trabajo en equipo y además de eso una mejor comunicación entre ellos, nos ayuda a ser siempre humanos ytener colaboración mutua.

7- El respeto exige un trato amable y cortés; el respeto es la esencia de las relaciones humanas, de la vida en comunidad, del trabajo en equipo, de la vida conyugal, de...