Codigo Etico

CODIGO DE ECTICA Y DE CONDUTA

1. COMPROMISO

En Martini colchones estamos comprometidos a ofrecer descanso a nuestros clientes a través de productos de excelente calidad, con altos estándares de consistencia y confiabilidad para satisfacer a nuestros Clientes mediante la mejora continua de nuestros procesos.

Este código de ética y de conducta establece el conjunto de normas yprácticas que deben observar los Empleados de nuestra organización de cualquier nivel de responsabilidad para cumplir con el compromiso adquirido y constituye la guía que rige nuestras prácticas de negocios.

2. ALCANCE

Este código de ética y de conducta aplica para:
* Empleados de Martini colchones.
* Clientes de Martini colchones.
* Proveedores, Contratistas y Consultores de Martinicolchones.
Cualquier Empleado, Cliente, Proveedor, Contratista o Consultor de Martini colchones, por el hecho de tener una relación, adquiere la obligación de ajustar su conducta y sus actividades a las disposiciones contenidas en este código.

Debido a que pudieran surgir situaciones específicas no contempladas en este código de ética y de conducta y considerando lo amplio de los temas que secubren, debe servir como guía para la evaluación de los asuntos no contemplados. Los cuestionamientos sobre su aplicación deben dirigirse al Comité de Ética de Martini colchones.

Toda persona que ingrese a trabajar a Martini colchones deberá suscribir la “Declaración del Empleado” donde manifiesta haberlo leído y comprendido, además de señalar, en su caso, si hubiera alguna situación que sepudiera considerar una excepción a los normas aquí establecidas. Asimismo, y de forma anual, todos los empleados deberán firmar dicho documento para actualizarlo.

3. DEFINICIONES

A fin de lograr una mejor interpretación del presente código de ética y de conducta, se contemplan las siguientes definiciones, en el entendido de que los términos utilizados serán puestos con mayúsculas solo ensus iniciales, tendrán los significados que se indican a continuación y el género masculino incluirá también al femenino, así como el singular al plural y viceversa, cuando corresponda, salvo que del texto se desprenda una interpretación diferente:

Bienes: significa todos los activos de la empresa.

Cliente: es la persona física o moral que contratamos para recibir los servicios que éstaproporciona.

Conflicto de Intereses: es cualquier situación en la que el Empleado, por virtud de su posición dentro de la Empresa y/o utilizando el tiempo y los recursos de ésta, obtiene para sí o para sus familiares consanguíneos o no consanguíneos hasta el segundo grado beneficios personales.

Divulgar: significa publicar, dar a conocer, revelar, transmitir, comunicar o propagar por cualquiermedio a cualquier tercero cualquier Información o Documentación, como se defina ésta a continuación, que conforme al mismo se haya recibido incluyendo la reproducción de dicha Información y Documentación.

Empleado: es la persona física que tiene celebrado con Martini colchones un contrato individual o colectivo de trabajo.

Empresa: significa Martini colchones

Información yDocumentación: significa cualquier información escrita, verbal o que se transmita por medios magnéticos o electrónicos. La Información y Documentación podrá incluir los métodos, datos precisos derivados de la experiencia, tecnología, otros datos, información legal, financiera, contractual, operativa, técnica y contable y cualquier otra información de naturaleza confidencial relacionada con las actividades dela empresa.

Política de Calidad: significa que en Martini colchones estamos comprometidos a ofrecer descanso a nuestros clientes a través de productos de excelente calidad, con altos estándares de consistencia y confiabilidad para satisfacer a nuestros Clientes mediante la mejora continua de nuestros procesos.

Propiedad Intelectual: significa todo el material o programas que existan o se...