Codigo Etico
Páginas: 3 (515 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2012
ENSAYO CODIGO ETICO
Presentado por:
LORENA GALLEGO CAICEDO
Presentado a:
DIVA
FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MATEO
TECNICO PROFECIONAL EN PROCESOS EMPRESARIALES V
ETICA PROFECIONAL25/09/2012
CODIGO ETICO
“Es un sistema normativo que considera las
Responsabilidades y obligaciones que se imponen al profesional”
“Profesor Pierre Lemaitre V”
Para empezar, este código estiene una estructura fundamental con el que se rige que es, universal, obligatorio, no absoluto.
Por consiguiente, existen unas funciones como. Declarativa, es la encarga de formular valoresfundamentales, esto es muy importante para cualquier organización, en P&G esta función se cumple en su totalidad debido a que en este espacio de trabajo los valores son algo muy esencial para el buen climaorganizacional. La Identificativa, esta hace que las personas sean autosuficientes con todo lo relacionado al rol que ocupa en la organización. La Informativa, es la que lleva a cabo todas lascomunicaciones pertinentes y los criterios éticos de una profesión.
En seguida, llega la función Discriminativa, esta lleva a cabo las diferencias que se ven en una organización como si están de acuerdoo no lo están. Metodológica y Valorativa, está ligada a la toma de decisiones éticas concretas partiendo de los valores estipulados por el código. La Protectiva, se encarga de proteger la profesiónde las personas contra las amenazas que pueden venir tanto a corto plazo como a largo. Estas son unas de las funciones del Código Ético, además, son una de las partes más esenciales, practicándolo conP&G (Procter & Gamble) estas funciones se practican mucho allá, es una empresa en la que algo primordial son el bien del empleado.
Por otra parte, es un instrumento como de la concienciaética del profesional como también de la sociedad en cuanto a lo que se espera de una profesión.
Sobre todo, tiene unos lineamientos que son muy esenciales como, el respeto a la dignidad de las...
Presentado por:
LORENA GALLEGO CAICEDO
Presentado a:
DIVA
FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MATEO
TECNICO PROFECIONAL EN PROCESOS EMPRESARIALES V
ETICA PROFECIONAL25/09/2012
CODIGO ETICO
“Es un sistema normativo que considera las
Responsabilidades y obligaciones que se imponen al profesional”
“Profesor Pierre Lemaitre V”
Para empezar, este código estiene una estructura fundamental con el que se rige que es, universal, obligatorio, no absoluto.
Por consiguiente, existen unas funciones como. Declarativa, es la encarga de formular valoresfundamentales, esto es muy importante para cualquier organización, en P&G esta función se cumple en su totalidad debido a que en este espacio de trabajo los valores son algo muy esencial para el buen climaorganizacional. La Identificativa, esta hace que las personas sean autosuficientes con todo lo relacionado al rol que ocupa en la organización. La Informativa, es la que lleva a cabo todas lascomunicaciones pertinentes y los criterios éticos de una profesión.
En seguida, llega la función Discriminativa, esta lleva a cabo las diferencias que se ven en una organización como si están de acuerdoo no lo están. Metodológica y Valorativa, está ligada a la toma de decisiones éticas concretas partiendo de los valores estipulados por el código. La Protectiva, se encarga de proteger la profesiónde las personas contra las amenazas que pueden venir tanto a corto plazo como a largo. Estas son unas de las funciones del Código Ético, además, son una de las partes más esenciales, practicándolo conP&G (Procter & Gamble) estas funciones se practican mucho allá, es una empresa en la que algo primordial son el bien del empleado.
Por otra parte, es un instrumento como de la concienciaética del profesional como también de la sociedad en cuanto a lo que se espera de una profesión.
Sobre todo, tiene unos lineamientos que son muy esenciales como, el respeto a la dignidad de las...
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