Codigo Etico

Deontología profesional

Tema: Justicia en asignación de premio
Objetivo:
• Reconocer la existencia de criterios múltiples para la toma de decisiones en el ámbito laboral

Desarrollo de la actividad:
1) Leer el siguiente caso:

Como director de una institución educativa de nivel primario y secundario, Elio Velasco debe administrar el premio especial al mérito de ese año. Pero esdifícil decidir cuál de los profesores era el más meritorio. Elio ha solicitado consejo a todos los docentes, pero ellos querían que la decisión recayera en manos administrativas y no deseaban participar directamente de la elección. Elio entonces les pidió que le mandaran cartas sugiriendo quien podría ganar el premio, cosa que hicieron con agrado. Elio y los profesores estaban casi completamente deacuerdo sobre quienes eran los profesores verdaderamente excelentes. Solo un caso lo preocupó: Janet Suárez.
Janet era una profesora joven, a la que él mismo había renovado el contrato no por su excelencia como profesora sino porque en los tres últimos años en que estuvo a prueba ella se había esforzado mucho y Elio creía que con apoyo de la institución Janet llegaría a desempeñarsesatisfactoriamente.
Pero ella no lo había hecho bien este año. La calidad de su enseñanza se había deteriorado y habían quejas de los padres. Sus evaluaciones eran muy bajas, y definitivamente no merecía el premio al mérito. Pero sus colegas la habían propuesto.
Elio entendía bien por qué. Janet había tenido un año desastroso. Su esposo había muerto en un accidente automovilístico dejándola con dos niñospequeños, sin seguro, y con muchas deudas. Janet era una mujer muy simpática y los profesores la apreciaban y se preocupaban por ella. Para Elio, era claro que Janet se había beneficiado con un voto de simpatía. Nadie pensaba realmente que ella era una excelente profesora, pero todos querían ayudarla. Como decía una de las cartas: “bajo sus circunstancias, ella lo ha hecho bien, y un poco de dineroextra en este momento la ayudará a concentrarse más y mejor en su trabajo”
Quizá la idea era buena. Pero Elio se preguntaba: el premio ¿debería ir a quien lo había ganado o a quien lo necesitara?

2) Discutir en grupo las preguntas que siguen:

• ¿Qué cree usted que debería hacerse en este caso? ¿Por qué? Argumente su respuesta

Yo opino que aunque Janet estuviera pasando por un malmomento y debido a todo lo que le sucedió no pudo esforzarse como hubiera querido o como debería de haberlo hecho, no deberían otorgarle el premio, ya que como dice Elio el premio es para quien se lo merezca, para quien realizo su profesión satisfactoriamente ese año,

• Si usted fuera Elio Velasco, ¿qué decidiría? ¿Qué factores tendría en consideración para tomar su decisión, y por qué?

Comoya lo mencione creo que yo decidiría dárselo a quien se lo merezca, porque por ejemplo a la maestra Janet la ayudaría de otra manera juntaría a todos los maestros para realizar un evento y juntar algo de dinero, pero no le daría el premio.

• ¿Hay ocasiones en las que es más importante que una persona considere lo que la gente necesita y no lo que la gente merece? ¿Podría poner un ejemplo deestas ocasiones? ¿Qué características comunes tienen? Argumente su respuesta

Si claro que hay ocasiones en las que pasa esto pero si sobre todo es laboral se debe de ser una persona objetiva, y tratar de ayudar a la gente que necesita de otras maneras alternativas, un ejemplo seria en el trabajo una mujer que ha faltado varios días porque se le enfermo su hijo, su jefe esta de vacaciones peroquien se quedo a cargo es amiga de la señora, le pagara la semana aunque estuvo ausente o le dirá a el jefe cuando regrese. Este ejemplo es muy semejante porque las dos necesitan el dinero pero por un lado una no se esforzó en su trabajo y la otra no hizo lo correcto en pedir permiso y solo falto al trabajo.

• ¿Qué ocurriría si la gente tomara decisiones que favorecen a las personas no porque...