codigo etico
Páginas: 3 (585 palabras)
Publicado: 19 de junio de 2015
CÓDIGO DE ÉTICA CON CONDUCTAS ACEPTABLES
(Este Código de Ética no ha sido aprobado ni aceptado para tal fin).
ELABORADO POR LEIDY PAOLA PARRA LOPEZ
1. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES GENERALESPRIMERO: El presente Código de Ética establece las normas de carácter general que orientan la conducta de todos los integrantes o estudiantes que conformen la institución.
SEGUNDO: Este Código de Éticamuestra los valores trascendentales y normativos de la conducta de quienes integran la comunidad, tales como lo es la tolerancia, el respeto, el diálogo, la convivencia, la honestidad, la disciplina,responsabilidad ciudadana, la defensa de los Derechos Humanos y los valores espirituales
TERCERO: El presente Código de Ética tiene como fines esenciales los siguientes:
El respeto ineludible ala dignidad de la Persona
Los principios son de base moral que sirvan de guía para las funciones y actividades, mediante la integración de la propia vida.
Los fundamentos morales que deben regir laconducta.
El poder convivir en armonía, solidaridad, respeto, paz y trabajo.
2. DE LAS NORMAS DEL CÓDIGO DE ÉTICA
NORMAS O DEBERES A CUMPLIR PRINCIPALES
.
NORMA 1: tomar conciencia de ladignidad de la Persona y defiender sus derechos fundamentales sin distinciones de ninguna clase.
NORMA 2: Enaltecer la tolerancia, el respeto y la convivencia.
NORMA 3: Respetar el trabajo yestudio, propiciando ambientes donde se valoren las actitudes de dignidad personal, lealtad, decoro, limpieza y digna compostura.
NORMA 4: Evitar confrontaciones y actitudes negativas siendo respetuosos.NORMA 5: Evitar situaciones conflictivas, los falsos rumores y los comentarios malsanos.
NORMA 6: Contribuir en todo momento con la disciplina, el orden
NORMA 7: Fomentar el sentido de pertenenciaNORMA 8: Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, directivas, órdenes
3. DE LAS NORMAS O DEBERES A CUMPLIR POR EL PERSONAL LABORAL
NORMA 9: dedicarse al trabajo con plena conciencia de servicio...
CÓDIGO DE ÉTICA CON CONDUCTAS ACEPTABLES
(Este Código de Ética no ha sido aprobado ni aceptado para tal fin).
ELABORADO POR LEIDY PAOLA PARRA LOPEZ
1. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES GENERALESPRIMERO: El presente Código de Ética establece las normas de carácter general que orientan la conducta de todos los integrantes o estudiantes que conformen la institución.
SEGUNDO: Este Código de Éticamuestra los valores trascendentales y normativos de la conducta de quienes integran la comunidad, tales como lo es la tolerancia, el respeto, el diálogo, la convivencia, la honestidad, la disciplina,responsabilidad ciudadana, la defensa de los Derechos Humanos y los valores espirituales
TERCERO: El presente Código de Ética tiene como fines esenciales los siguientes:
El respeto ineludible ala dignidad de la Persona
Los principios son de base moral que sirvan de guía para las funciones y actividades, mediante la integración de la propia vida.
Los fundamentos morales que deben regir laconducta.
El poder convivir en armonía, solidaridad, respeto, paz y trabajo.
2. DE LAS NORMAS DEL CÓDIGO DE ÉTICA
NORMAS O DEBERES A CUMPLIR PRINCIPALES
.
NORMA 1: tomar conciencia de ladignidad de la Persona y defiender sus derechos fundamentales sin distinciones de ninguna clase.
NORMA 2: Enaltecer la tolerancia, el respeto y la convivencia.
NORMA 3: Respetar el trabajo yestudio, propiciando ambientes donde se valoren las actitudes de dignidad personal, lealtad, decoro, limpieza y digna compostura.
NORMA 4: Evitar confrontaciones y actitudes negativas siendo respetuosos.NORMA 5: Evitar situaciones conflictivas, los falsos rumores y los comentarios malsanos.
NORMA 6: Contribuir en todo momento con la disciplina, el orden
NORMA 7: Fomentar el sentido de pertenenciaNORMA 8: Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, directivas, órdenes
3. DE LAS NORMAS O DEBERES A CUMPLIR POR EL PERSONAL LABORAL
NORMA 9: dedicarse al trabajo con plena conciencia de servicio...
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