Codigo Laboral de Rep Dom

CÓDIGO DE TRABAJO
DE LA
REPÚBLICA DOMINICANA
CODIGO
DE
TRABAJO
(LEY 16-92)
Y
NORMAS
COMPLEMENTARIAS
MINISTERIO DE TRABAJO
CODIGO DE TRABAJO
DE LA REPUBLICA DOMINICANA
(Ley 16-92 Promulgada el 29 de mayo de 1992)
REGLAMENTO PARA LA APLICACIÓN
DEL CODIGO DE TRABAJO
(Decreto No. 258-93, del 1ro. de octubre de 1993)
RESOLUCIONES DEL SECRETARIO
DE ESTADO DE TRABAJO
DECRETOS DELPODER EJECUTIVO
CONVENIOS DE LA ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL DEL TRABAJO,
RATIFICADOS POR EL CONGRESO NACIONAL
Santo Domingo, República Dominicana
Copyright 2012
Prohibida la reproducción total
o parcial sin la autorización previa
del Ministerio de Trabajo
Dirección General:
Francisco Domínguez Brito
Ministro de Trabajo
Revisión Técnica:
Dr. Valentín Herrera
Director General de TrabajoImpreso en República Dominicana
INDICE GENERAL

Principios Fundamentales .............................................................25

Título I:
LIBRO PRIMERO
Del Contrato de Trabajo
Definición y sujetos del contrato (Del Art. 1 al 14).......................29
Título II:
Formación y prueba del contrato (Del Art. 15 al 24) ................... 31
Título III:
Modalidades delcontrato (Del Art. 25 al 35) ................................34
Título IV:
De los derechos y obligaciones resultantes
del contrato (Del Art. 36 al 47) ......................................................35

Título V:
De la suspensión de los efectos del contrato
(Del Art. 48 al 61) ... .......................................................................40

Título VI:
De lamodificación del contrato (Del Art. 62 al 66) ...................... 43
Título VII:
De la terminación del contrato ......................................................44
Capítulo I:
De las causas de terminación (Del Art. 67 al 70) .........................44
Capítulo II:
De la terminación sin responsabilidad (Del Art. 71 al 74) .......... 44
6
Capítulo III:
De la terminación pordesahucio
(Del Art. 75 al 86) ....................................45
Capítulo IV:
De la terminación por despido del trabajador
(Del Art. 87 al 95) ....................................49
Capítulo V:
De la terminación por dimisión del trabajador
(Del Art. 96 al 102) ...................................52
LIBRO SEGUNDO
De la regulación privada de las condiciones
del Contrato de Trabajo
TítuloI:
Del Convenio Colectivo de Condiciones de Trabajo
(Del Art. 103 al 128) ..................................56
Título II:
Del reglamento interior de trabajo
(Del Art. 129 al 134) ..................................60
LIBRO TERCERO
De la regulación oficial de las condiciones ordinarias
del contrato de trabajo
Título I:
De la nacionalización del trabajo
(Del Art. 135 al 145)..................................62
Título II:
De la jornada de trabajo, descanso semanal
y de los días feriados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
Capítulo I:
De la jornada de trabajo (Del Art. 146 al 162) . . . . . . . . . . . . . 64
Capítulo II:
Del descanso semanal y los días feriados
(Del Art. 163 al 165) ..................................67
Título III:Del cierre del establecimiento y empresa
(Del Art. 166 al 176) ..................................68
Título IV:
De las vacaciones (Del Art. 177 al 191) ...................70
Título V:
Del salario (Del Art. 192 al 212) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Título VI:
Del salario mínimo (Del Art. 213 al 218) . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
Título VII:
Del salario deNavidad (Del Art. 219 al 222) . . . . . . . . . . . . . . 77
Título VIII:
De la participación de los trabajadores
en los beneficios de la empresa (Del Art. 223 al 227) ........78
Título IX:
De la propina (Del Art. 228 al 230) ......................79
Título I:
LIBRO CUARTO
De la regulación oficial de las condiciones
de algunos contratos de trabajo
De la protección de la maternidad...