Codigo Laboral Del Trabajador

Los derechos del trabajador son irrenunciables. Si tu eres de las personas que vas a contratar personas que trabajen par a ti, o a su vez tienes personas trabajando,  recuerda que estas obligada arealizar lo siguiente:


Obligaciones del empleador en Ecuador:

Celebrar un contrato de trabajo ( Ver algunos ejemplos de contratos)

Inscribir el contrato de trabajo en el Ministerio deRelaciones Laborales.

Afiliar a tu trabajador a la Seguridad Social (IESS), a partir del primer día de trabajo, inclusive si es a prueba.

Sueldo básico que se debe pagar es de 292.00 usd ( SBU 2012).Ver tabla sectorial

Asumir el porcentaje(11,15%) que corresponde al empleador por la seguridad social

Pagar horas extras y suplementarias. Ver detalle

Pagar los décimos tercero y cuarto. Verdetalle

A partir del segundo año de trabajo pagar los Fondos de Reserva.

A pagar una compensación por el salario digno. Ver Detalle

Derechos laborales del trabajador en Ecuador:

Afiliacióna la Seguridad Social desde el primer día de trabajo. Ver detalle

A percibir como mínimo el sueldo básico(292 usd). Ver detalle sueldo básico Ver tabla sectorial

A percibir horas extras ysuplementarias, en el caso que trabajes estas horas. Ver Calculadora de horas extras/suplementarias

A percibir los décimos tercero y cuarto en las fechas establecidas. Ver Calculadora de Décimo

Apercibir los Fondos de Reserva a partir del segundo año de trabajo. Ver detalle

A un periodo de vacaciones laborales remuneradas. Ver Detalle

A recibir una compensación por el salario digno. VerDetalle

A un periodo de licencia por paternidad( nuevo padre). Ver Detalle

A un periodo de licencia por maternidad(madre). Ver detalle

Al subsidio por maternidad para la nueva madre. VObligaciones del trabajador.

Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos;

Restituir al empleador los...