CODIGO LABORAL LIBRO I

Páginas: 121 (30137 palabras) Publicado: 20 de enero de 2016

CODIGO LABORAL

LIBRO I. DISPOSICIONES GENERALES Y CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO (Artículos 1-192)
Título I. Disposiciones generales 1-16
Capítulo I. Del objeto y aplicación del Código 1-7
Capítulo II. Del trabajo y sus garantías 8-16
Título II. Del contrato de trabajo 17-104
Capítulo I. Definición, sujetos y objetos 17-34
Capítulo II. De la capacidad para contratar 35-38
Capítulo III.De las limitaciones a la libertad contractual 39-42
Capítulo IV. De las modalidades del contrato 43-55
Capítulo V. De los gastos del contrato 56-57
Capítulo VI. Del período de prueba en la etapa inicial del contrato 58-60
Capítulo VII. De los derechos y obligaciones que derivan del contrato de trabajo 61-67
Capítulo VIII. De la suspensión de los contratos de trabajo 68-77
Capítulo IX. De laterminación de los contratos de trabajo 78-93
Capítulo X. De la estabilidad en el trabajo 94-102
Capítulo XI. De la prueba del contrato 103-104
Título III. De los contratos especiales de trabajo 105-192
Capítulo I. Del contrato de aprendizaje 105-118
Capítulo II. El trabajo de menores y mujeres 119-136
Sección I. Del trabajo de menores 119-127
Sección II. Del trabajo de mujeres 128-136Capítulo III. Del trabajo a domicilio 137-147
Capítulo IV. De los trabajadores domésticos 148-156
Capítulo V. Del trabajo rural 157-191
Capítulo VI. Del trabajo en las empresas de transporte automotor terrestre 192
LIBRO II. DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJO 193-282
Título I. De la duración máxima de las jornadas 193-211
Título II. De los descansos legales 212-217
Título III. De las vacacionesanuales remunerables 218-226
Título IV. Del salario 227-271
Capítulo I. Del salario en general 227-248
Capítulo II. Del salario mínimo 249-260
Capítulo III. De la asignación familiar 261-271
Título V. De la seguridad, higiene y comodidad en el trabajo 272-282
LIBRO III. DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO 283-381
Título I. De las organizaciones sindicales de empleadores y trabajadores283-325
Capítulo I. De la libertad sindical 283-287
Capítulo II. De la constitución de los sindicatos 288-293
Capítulo III. De la inscripción de los sindicatos 294-302
Capítulo IV. De los derechos y obligaciones de los sindicatos 303-305
Capítulo V. De las federaciones y confederaciones de sindicatos 306-308
Capítulo VI. De la extinción y disolución de los sindicatos 309-316
Capítulo VII. De laestabilidad sindical 317-325
Título II. De los contratos colectivos de condiciones de trabajo 326-349
Título III. Del orden y disciplina en los establecimientos de trabajo y del reglamento interno 350-357
Título IV. De las huelgas y los paros 358-381
Capítulo I. De las huelgas 352-378
Capítulo II. De los paros 379-381
LIBRO IV. DE LA SEGURIDAD SOCIAL 382-383
LIBRO V. DE LAS SANCIONES YCUMPLIMIENTO DE LAS LEYES DE TRABAJO 384-411
Título I. De las sanciones 384-398
Título II. De la prescripción de las acciones 399-406
Título III. De la autoridad administrativa del trabajo 407-411
DISPOSICION FINAL 412-413

LIBRO I. DISPOSICIONES GENERALES Y CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
TITULO I. DISPOSICIONES GENERALES
Capítulo I. Del objeto y aplicación del Código
Artículo 1o. Este Código tienepor objeto establecer normas para regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores, concernientes a la prestación subordinada y retribuida de la actividad laboral.
Art. 2. Estarán sujetos a las disposiciones del presente Código:
Los trabajadores intelectuales, manuales o técnicos en relación de dependencia y sus empleadores. Los profesores de institutos de enseñanza privada y quienesejerzan la práctica deportiva profesional.
Los sindicatos de trabajadores y empleadores del sector privado.
Los trabajadores de las empresas del Estado y de las empresas municipales.
Los demás trabajadores del Estado, sean de la administración central o de entes descentralizados, los de las municipalidades y departamentos, serán regidos por ley especial.
Están excluidos los miembros de las...
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