codigo laboral y etica

“Realizar una argumentación entre lo que es el código laboral y la ética”.
El Código de Trabajo es el documento jurídico laboral que regula los derechos yobligaciones de patronos y trabajadores y crea instituciones o sociedades para resolver sus conflictos.
La ética está fija a normas que regulan los comportamientos delas personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), regula el código del trabajo para que este se lleve a cabo de maneraíntegra.
Tanto el código laboral como la ética establecen que es lo bueno o lo malo, permitido o deseado respecto a diferentes acciones o decisiones. Ambos determinancómo deben actuar los integrantes de una sociedad o grupo de trabajo, En este sentido, el código laboral está incluido dentro de la ética aplicada ya que hace referencia auna parte específica de la realidad.
Con el código laboral podemos hacer una reflexión sobre lo que se debe y no hacer, al mismo tiempo la ética conduce a ladeliberación del actuar de los seres humanos, es decir lo que está bien y no mediante juicios de valor hechos por las personas mismas. Con base en los principios éticos, elindividuo toma decisiones y orienta sus acciones a partir de motivaciones de tipo moral o legal.
Por ello se puede concluir que, cumplir con lo que indica el código detrabajo con ética ayudará para extender os valores personales, transmitirlos y realizar las tareas encomendadas en la empresa, con respeto y responsabilidad hacia lo que seseñala en el código laboral. Dirigirse por la ética tanto en la vida personal como en el trabajo será el marco fundamental para mantener un buen entorno laboral.