Codigo laboral

Código de Trabajo de la República Dominicana
Ley N° 16-92 Edición rubricada y concordada con las normas internacionales del trabajo

Editores: Anina Del Castillo Giovanni Rodríguez Mejía

Código de Trabajo de la República Dominicana
Ley N° 16-92 Edición rubricada y concordada con las normas internacionales del trabajo

Editores: Anina Del Castillo Giovanni Rodríguez Mejía

Código deTrabajo de la República Dominicana

344.729301 C3523c Del Castillo, Anina Código de trabajo de la República Dominicana Ley No.16-92. Edición rubricada y concordada con las normas internacionales del trabajo. / Anina Del Castillo, Giovanni Rodríguez Mejía. — 1 ed. —, Santiago, R.D.: PUCMM Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, 2009. 256 p.: 21 X 12 cms. ISBN: 978-9945-415-21-6 1.Derecho Laboral – Legislación. 2. Derecho Laboral – República Dominicana. I. Rodríguez, Giovanni. II. Título.

ADVERTENCIA El uso de un lenguaje que no discrimine ni marque diferencias entre hombres y mujeres es una las preocupaciones de nuestra Organización. Sin embargo, no hay acuerdo entre los lingüistas sobre la manera de hacerlo en nuestro idioma. En tal sentido y con el fin de evitar lasobrecarga gráfica que supondría utilizar en español o/a para marcar la diferencia de ambos sexos, hemos optado por emplear el masculino genérico clásico, en el entendido de que todas las meciones en tal género representan siempre a hombres y mujeres. Esta obra ha sido apoyada en el marco de las actividades del Proyecto de Fortalecimiento de la Justicia Laboral en Centroamérica y República Dominicanade la Organización Internacional de Trabajo (OIT). Código del Trabajo de la República Dominicana. Ley N° 16-92 Edición rubricada y concordada con las normas internacionales del trabajo. Editores: Anina Del Castillo, Giovanni Rodríguez Mejía Código del Trabajo de la República Dominicana Primera edición Las opiniones expresadas en este documento son responsabilidad exclusiva de sus autores y supublicación no significa que la OIT las sancione o apruebe . La publicación goza de la protección de los derechos de propiedad intelectual. No obstante, ciertos extractos breves de esta publicación pueden reproducirse sin autorización, con la condición de que se mencione la fuente. Proyecto de Fortalecimiento de la Justicia Laboral en América Central y República Dominicana. Organización Internacionaldel Trabajo Oficina Subregional para Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana Dirección: Ofiplaza del Este - Edificio B - 3er piso. Barrio Betania, Montes de Oca. Costa Rica. Teléfonos: + (506) 2207-8700 / + (506) 2253-7667 / + (506) 2253-7622 / + (506) 2253-9376 Fax: + (506) 2224-2678. E-mail: sjo@sjo.oit.or.cr Sitio web: http://www.oit.or.cr Apartado postal: 502-2050 Montes de Oca.Costa Rica Diseño y diagramación: Kerigma Comunicación Impresión: Impresos Ruiz

Código de Trabajo de la República Dominicana

Índice
Presentación ......................................................................................................... 7 Prólogo .................................................................................................................. 9 Nota a loslectores .............................................................................................. 13 Abreviaturas ........................................................................................................ 15 Principios fundamentales ................................................................................... 20 Libro primero: El Contrato de Trabajo................................................................ 23 Título I: Definición y Sujetos del Contrato ............................................................. 24 Título II: Formación y Prueba del Contrato ........................................................... 28 Título III: Modalidades del Contrato..................................................................... 31 Título IV: De los Derechos y...