codigo laboral

ENSAYO SOBRE DISCUSIÓN CODIGO SALARIAL

En una organización, tanto los aportadores del capital financiero que permiten la compra maquinarias, equipos y suministrar infraestructuras como losencargados de darle valor a la materia prima mediante su modificación por medio de sus manos y su intelecto creando un producto nuevo tienen una importancia del mismo nivel.
Para que los empleados quepertenecen a una organización se sientan parte de esta es necesario que esta le devuelva la compensación adecuada tanto en salario como en reconocimiento de su importancia en la misma y otros beneficioscolaterales como seguridad social.
Con los impuestos que pagan los asalariados y las organizaciones el estado se debe comprometer a brindar educación y salud entre otras cosas .
Ahora, sicomparamos lo que debe ser con la realidad de nuestro país nos damos cuenta que nada de esto se cumple. Porque no se cumple?
No se cumple porque los detentadores del capital financiero dominicanos siempre hanquerido buscar la rentabilidad de la manera más fácil que hay, en base a privilegios de parte del estado como subsidios ,evasiones de impuestos, contrabando y otras modalidades como el robo de laenergía eléctrica. Además de dejar de producir bienes industriales para importarlos, para no asumir los riesgos inherentes de la producción quizás por la falta de empuje de esa clase que se sienteincapaz de competir en mercados internacionales o haraganería porque es más fácil ordenar al estado.
Viéndolo así, el problema de nuestro país es que carece de una verdadera burguesía capitalista quebase su riqueza en la producción de bienes y en la competencia tanto interna como externa .Lo que tenemos es una burguesía rentista que basa su riqueza en las concesiones que consigue del estado talcomo hacia Trujillo con las empresas de su propiedad.
Si esa mentalidad no se cambia no veo como puede prosperar conceptos como aumento salariales justos seguridad social educación pública de calidad...