Codigo Laboral

1- ¿Qué debe hacer una mujer embarazada si realiza labores en lugares insalubres?
Debe ser trasladada a otro lugar de trabajo menos riesgoso para su salud.
2- ¿Cuántos días tiene permiso pormaternidad?
6 semanas por parto y 3 meses por lactancia
3- ¿Qué requisitos se precisa a un menor de edad?
Los menores de edad no podrán trabajar en ninguna empresa con excepción de aquellas que esténautorizados por los padres o un miembro de la familia
4- ¿Dónde debe ir el trabajador a denunciar su despido injustificado?
Un despido injustificado de un empleado debe ser denunciado en el ministerio dejusticia y trabajo
5- ¿Cuántas son las horas establecidas o la hora de trabajo según el código?
El horario establecido según el código laboral es de 8 horas diurno
6- Sujetos excluidos
Los sujetosexcluidos de la ley del trabajo son los capitanes de barco, los miembros de la fuerza armada y de la policía
7- ¿Cómo debe ser todo trabajo?
Todo trabajo debe ser lícito y remunerado
8- ¿Cuál es laautoridad máxima a capacitar a todos los trabajadores del país?
La autoridad máxima a capacitar a todos los trabajadores del país es el estado
9- Cita sujetos del contrato de trabajo
TrabajadorEmpleador

10- ¿Cómo debe o puede ser la redacción del contrato de trabajo?
Puede ser verbal o escrita
11- ¿Cuál es el organismo competente que interceda por el trabajo en Paraguay?
El organismo competenteque intercede por el trabajo en Paraguay es el ministerio de trabajo
12- Escribe siglas

13- ¿Qué es el trabajo?
El trabajo es un derecho y un deber social y goza de la protección del estado

14-¿Quién es el trabajador o empleado?
Trabajador es toda persona que ejecuta una obra o presta servicios materiales en virtud de un contrato de trabajo, el empleador es toda persona natural o jurídica queutiliza los servicios de uno o más trabajadores
15- Cita organismos internacionales del trabajo

16- ¿Quiénes son los sujetos comprendidos en el código laboral?
Están sujetos a la disposición del...