Codigo Marco De Practica De Buen Gobierno

FEDERACIÓN LATINOAMERICANA DE BANCOS -FELABAN-

CÓDIGO MARCO DE PRÁCTICAS DE BUEN GOBIERNO
CORPORATIVO PARA ENTIDADES DEL SECTOR FINANCIERO LATINOAMERICANO.

REFERENTE PARA LA PROMOCIÓN POR PARTE DE LAS ASOCIACIONES BANCARIAS AFILIADAS A LA FEDERACIÓN LATINOAMERICANA DE BANCOS –FELABAN–

FEDERACIÓN LATINOAMERICANA DE BANCOS –FELABAN–
INVESTIGADORES: HUMBERTO SERNA GÓMEZ
ProfesorTitular Facultad de Administración Universidad de los Andes Bogotá D.C., Colombia

MÓNICA RESTREPO CAMPIÑO
Abogada, Investigadora Académica y Consultora en Gobierno Corporativo Bogotá D.C., Colombia
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CÓDIGO MARCO DE PRÁCTICAS DE BUEN GOBIERNO PARA ENTIDADES DEL SECTOR FINANCIERO LATINOAMERICANO

© Humberto Serna Gómez Profesor Titular Facultad de Administración, Universidad de losAndes Bogotá D.C., Colombia. © Mónica María Restrepo Campiño Abogada Investigadora Especialista en Gobierno Corporativo Bogotá D.C., Colombia. © Federación Latinoamericana de Bancos –FELABAN– Bogotá D.C., Colombia.

Queda prohibida la reproducción total o parcial de este libro por cualquier proceso reprográfico o fónico, por fotocopia, microfilme, offset o mimeógrafo, sin previa autorización deFELABAN. Ley 23 de 1982. Ni los autores ni el editor cargarán con responsabilidades por pérdidas causadas a las personas naturales o jurídicas que actúen o dejen de actuar como resultado de alguna información contenida en esta publicación. ISBN 978-958-98370-1-6 Corrección de estilo: Sandra Duque Cely. Diseño y diagramación: Manuscripta. Primera impresión (Colombia): octubre de 2008 Guias deImpresión - guiasdeimpresion@gmail.com Impreso en Colombia.

El presente material se ha elaborado en desarrollo del art. 32 de la Ley 23 de 1982 y del art. 22, lit. b., de la Decisión 351 de la Comunidad Andina de Naciones.

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ÍNDICE
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN – METODOLOGÍA........................................................................................................ 5 EQUIPO DE TRABAJO Y COLABORADORES .............................................................................................................................. 7 INTRODUCCIÓN .......................................................................................................................................................................... 9ANTECEDENTES ....................................................................................................................................................................... 13 I. Acerca del sistema de gobernabilidad ................................................................................................................. 15 II. Sistemas de gobernabilidad: la interrelación entrelos organismos internos y sus implicaciones sociales externas ................................................................................................................ 17 III. Los órganos de gobernanza corporativa ......................................................................................................... 24 IV. El papel de las Asociaciones Bancarias.......................................................................................................... 25 V. Prácticas identificadas en los diferentes países de la Región ................................................................. 26 VI. Referentes.................................................................................................................................................................. 44 TEMÁTICAS .............................................................................................................................................................................. 47 PROPÓSITOS A NIVEL CORPORATIVO – POLÍTICAS DE ESTRATEGIAS CORPORATIVAS .............................................................. 49 LA POLÍTICA ÉTICA COMO BASE DE LA GOBERNABILIDAD CORPORATIVA...