Codigo Nacional Del Trabajador Boliviano

BOLIVIA
Decreto Supremo de 24 de mayo de 1939, por el que se dicta
la Ley General del Trabajo, elevado a ley el 8 de diciembre
de 1942. (en su tenor actualizado hasta 1992).
Indice
TITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES
TITULO II.- DEL CONTRATO DE TRABAJO
CAPITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO II.- DEL CONTRATO COLECTIVO
CAPITULO III.- DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE
CAPITULO IV.- DELCONTRATO DE ENGANCHE
TITULO III.- DE CIERTAS CLASES DE TRABAJO
CAPITULO I.- DEL TRABAJO A DOMICILIO
CAPITULO II.- DEL TRABAJO DOMÉSTICO
TITULO IV.- DE LAS CONDICIONES GENERALES DEL
TRABAJO
CAPITULO I.- DE LOS DIAS HABILES PARA EL TRABAJO
CAPITULO II.- DE LOS DESCANSOS ANUALES
CAPITULO III.- DE LA JORNADA DE TRABAJO
CAPITULO IV.- DE LAS REMUNERACIONES
CAPITULO V.- DE LAS PRIMAS ANUALESCAPITULO VI.- DEL TRABAJO DE MUJERES Y MENORES
CAPITULO VII.- DEL TRABAJO NOCTURNO EN PANADERIAS
CAPITULO VIII.- DE LOS ASCENSOS Y DE LA OBLIGATORIEDAD
DE LA JUBILACION
TITULO V.- DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
CAPITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES
TITULO VI.- DE LA ASISTENCIA MÉDICA Y OTRAS MEDIDAS
DE PREVISIÓN SOCIAL
CAPITULO I.- DE LA ASISTENCIA MÉDICA
CAPITULO II.- DE LOSCAMPAMENTOS DE TRABAJADORES
CAPITULO III.- DE LA PROVISION DE ARTICULOS DE PRIMERA
NECESIDAD
CAPITULO IV.- DEL PERFECCIONAMIENTO TÉCNICO DE
TRABAJADORES
TITULO VII.- DE LOS RIESGOS PROFESIONALES
CAPITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO II.- DE LOS GRADOS DE INCAPACIDAD Y DE LAS
INDEMNIZACIONES CORRESPONDIENTES
CAPITULO III.- DE LOS PRIMEROS AUXILIOS
CAPITULO IV.- OTRAS DISPOSICIONESTITULO VIII.- DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO
CAPITULO UNICO
TITULO IX.- DE LAS ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES Y
PATRONOS
CAPITULO UNICO
TITULO X.- DE LOS CONFLICTOS
CAPITULO I.- DE LA CONCILIACION Y ARBITRAJE
CAPITULO II.- DE LA HUELGA Y EL LOCK-OUT
TITULO XI.-DE LA PRESCRIPCIÓN Y DE LAS SANCIONES
TITULO XII.- DISPOSICION ESPECIAL
TITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1.- La presente leydetermina con carácter general los
derechos y obligaciones emergentes del trabajo, con excepción
del agrícola que será objeto de disposición especial. Se aplica
también a las explotaciones del Estado y cualquier asociación
pública o privada, aunque no persiga fines de lucro, salvo las
excepciones que se determinen.
Art. 2.- Patrono es la persona natural o jurídica que
proporciona trabajo, porcuenta propia o ajena, para la
ejecución o explotación de una obra o empresa. Empleado y
obrero es el que trabaja por cuenta ajena. Se distingue el
primero por prestar servicios en tal carácter; o por trabajar en
oficina con horario y condiciones especiales, desarrollando un
esfuerzo predominantemente intelectual. Quedan comprendidos
en ésta categoría de empleados, todos los trabajadoresfavorecidos por leyes especiales. Se caracteriza el obrero por
prestar servicios de índole material o manual,
comprendiéndose en ésta categoría, también, al que prepara o
vigila el trabajo de otros obreros, tales como capataces y
vigilantes.
Art. 3.- En ninguna empresa o establecimiento, el número de
trabajadores extranjeros podrá exceder del 15 por ciento del
total y comprenderáexclusivamente a técnicos. El personal
femenino tampoco podrá pasar del 45 por ciento en las
empresas o establecimientos que, por su índole, no requieran
usar del trabajo de ésta en una mayor proporción. Se requiere
ser de nacionalidad boliviana para desempeñar las funciones de
Director, Administrador, Consejero y Representante en las
instituciones del Estado, y en las particulares cuya actividad serelacione directamente con los intereses del Estado,
particularmente en el orden económico y financiero.
Art. 4.- Los derechos que ésta Ley reconoce a los trabajadores
son irrenunciables, y será nula cualquier convención en
contrario.
TITULO II.- DEL CONTRATO DE TRABAJO
CAPITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES
Art. 5.- El contrato de trabajo es individual o colectivo, según
que se pacte entre...