Codigo Procedimiento Laboral Provincia De Buenos Aires Y Cpcc

LEY 11653
 
Texto Actualizado con las modificaciones introducidas por Leyes 13829 y 14142
 
DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO
 

CAPITULO I - COMPETENCIA

 
 ARTICULO 1- Los Tribunales del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires tendrán a su cargo la administración de la justicia laboral, en un todo de acuerdo con las disposiciones del presente y de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
 ARTICULO 2- Los Tribunales del Trabajo conocen:
a)      En única instancia, en juicio oral y público, de las controversias individuales del trabajo que tengan lugar entre empleadores y trabajadores, fundadas en disposiciones de los contratos de trabajo, en convenciones colectivas, laudos con eficacia de éstas, disposiciones legales o reglamentarias del derecho del trabajo y de las causasvinculadas con un contrato de trabajo aunque se funden en normas del derecho común.
b)      En las acciones de las asociaciones sindicales con personalidad gremial, por cobro de aportes, contribuciones y demos beneficios que resulten de convenciones colectivas de trabajo y en aquellas acciones respecto de las cuales el régimen de las asociaciones sindicales establezca la competencia local.c)      En las demandas de desalojo por restitución de inmuebles o parte de éstos concedidos a los trabajadores en virtud o como accesorio de los contratos de trabajo.
d)      En las demandas de tercerías en los juicios de competencia de la justicia laboral.
e)      En grado de apelación de las resoluciones definitivas dictadas por la asociación sindical, que denieguen la solicitud de afiliación delos trabajadores o dispongan su expulsión, con arreglo a las normas legales que rijan la materia.
f)        En grado de apelación, de las resoluciones dictadas por las autoridades administrativas provinciales del trabajo cuando las leyes pertinentes lo establezcan.
g)      En la ejecución de las resoluciones dictadas por la autoridad administrativa del trabajo cuando las leyes así lodispongan.
 
ARTICULO 3- Cuando la demanda sea iniciada por el trabajador por entablarse indistintamente:
a)      Ante el Tribunal del lugar del domicilio del demandado.
b)      Ante el Tribunal del lugar de prestación del trabajo.
c)      Ante el Tribunal del lugar de celebración del contrato de trabajo.
 
Si la demanda es deducida por el empleador deber entablarse ante el Tribunal dellugar del domicilio del trabajador.
 
ARTICULO 4- Salvo disposición expresa de las leyes especiales, en los supuestos de los incisos b), c), e) y g) del artículo 2, las acciones deben promoverse ante el Tribunal del domicilio del demandado.
 
ARTICULO 5- En caso de muerte, quiebra o concurso del demandado, las acciones que sean de competencia de los Tribunales del Trabajo se iniciarán ocontinuarán en esta jurisdicción, a cuyo efecto deberá notificarse a los respectivos representantes legales.
 
ARTICULO 6- El Tribunal ante el cual se hubiere promovido una demanda, deber inhibirse de oficio si considerase no ser competente para conocer en el asunto por razón de la materia. Sin embargo una vez contestada la demanda o perdido el derecho de hacerlo sin objetarse la competencia, éstaquedar fijada definitivamente para el Tribunal y las partes.
 
CAPITULO II
DISPOSICIONES GENERALES DE PROCEDIMIENTO
RECUSACIONES Y EXCUSACIONES
 
ARTICULO 7- Los Jueces de los Tribunales del Trabajo no podrá n ser recusadas sin expresión de causa. Regirán en materia de excusación y recusación las causales establecidas en el Código Procesal Civil y Comercial.
 
ARTICULO 8- La presentacióndeber deducirse ante el Tribunal del que forma parte el Juez o Jueces a recusar en la primera intervención que se efectúe.
Cuando la causal fuera sobreviniente o desconocida por la parte, por promoverse la recusación dentro del quinto día de saberla y bajo juramento de haber llegado recién a su conocimiento.
Esta facultad sólo podrá ejercerse antes del día de la vista de la causa.
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