Codigo Sustantivo Universida De San Martin 6 Semestre De Administracion De Empresas

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
ARTICULO 127 SALARIO
ES TODO AQUEL QUE RECIPE EL TRABAJADOR POR SUS SERVICIOS EN ESPECIES O DINERO POR EL EMPLEADOR

ARTICULO 128 PAGOS QUE NO CONTRIBUYEN SALARIOSSon platas adicionales como las bonificación por su labor, primas, subsidio de trasporte o plata del empleador por favores
ARTICLUO 129 SALARIO EN ESPECIE
Se cataloga como salario en especie elsuministro de alojamiento, alimentación, y vestuario por parte del empleador que dependiendo del salario podrá ser desde 30% del salario mínimo y no mayor 50% de salario convencional (2 o massalarios mínimos)
ARTICLUO 130 VIATICOS
Son los gastos de alojamiento y alimentación proporcionados por el empleador o gastos estraordinarios que cuando siempre que se paguen toca especificar el valor decada concepto

ARTICLUO 131 PRPPINAS
Por ningún motivo las propinas contribuyen a un salario, que en ningún caso las propinas tal cual no se presta como pago a los servicos prestado

ARTICLUO 132FORMAS Y LIBERTAD DE ESTIPULACION.
El empleador y el empleado podrá establecer su salario, según su tiempo , obra laboral, pero sobre todo teneindo en cuenta lo estitulado por la ley como son: el diade descanzo, Vacaciones, pero debemos tener en cuenta la parte humana y no acedernos en fallos arbitralesEn este artículos se mencionas en este arrticulo se mencionas los siguientes aspectosImpuesto de renta
El treinta por ciento (30%) del valor total de los pagos laborales recibidos por los trabajadores, sumas que se consideran exentas.
RENTAS DE TRABAJO EXENTAS. Modifícase el numeral10 del artículo 206del Estatuto Tributario, así:“10. El veinticinco por ciento (25%) del valor total de los pagos laborales, limitada mensualmente a cuatro millones de pesos ($4.000.000) (Valor añobase 2003)”.

Aportes para fiscales
Esdel 7%(multiplicado por 0.7 o dividido por 0.39
Nota
Este salario no estará exento de las cotizaciones a la seguridad social, ni de los aportes al SENA, ICBF...