Codigo y etica
Páginas: 8 (1978 palabras)
Publicado: 22 de abril de 2010
CÓDIGO DE ÉTICA DEL AUDITOR INTERNO
Introducción
El propósito del código de ética del instituto es promover una cultura ética en la profesión de Auditoría interna.
Auditora interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las apariciones de una organización. Ayuda una organización a cumplir sus objetivosaportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la efectividad de los procesos de gestión de riesgos, control y dirección.
APLICACIÓN Y CUMPLIMIENTO
Este código de Ética se aplica tanto a las personas como a las entidades que proveen servicios de auditoría interna.
Código de Ética Será evaluado y administrado de conformidad con los estatutos y reglamentosadministrativos del instituto.
PRINCIPIOS
Se Espera que los auditores internos apliquen y cumplan los siguientes principios:
Integridad. La integridad de los auditores internos establece confianza y, consiguientemente, provee la base confiar en su juicio.
OBJETIVIDAD. Los auditores internos exhiben el más alto nivel de objetividad profesional al reunir, evaluar y comunicar información sobre laactividad o proceso a ser examinado.
CONFIDENCIALIDAD. Los auditores internos respetan el valor y la propiedad de la información que reciben y no divulgan información sin la debida autorización a menos que exista una obligación legal o profesional para hacerlo.
COMPETENCIA. Los auditores internos aplican los conocimientos, aptitudes y experiencia necesarios al desempeñar los servicios de laauditoría interna
REGLAS DE CONDUCTA
INTEGRIDAD. Los auditores internos:
Desempeñarán su trabajo con honestidad, diligencia y responsabilidad.
Respetarán las leyes u divulgarán los que corresponda de acuerdo con la ley y la profesión.
No participarán a sabiendas de una actividad ilegal ó de actos que vayan en detrimentos de la profesión de auditoría interna o de la organizaciónrespetarán y contribuirán a los objetivos legítimos y éticos de la organización.
Objetividad. Los auditores internos:
No participarán en actividades o relaciones que puedan perjudiciales o que aparentemente puedan perjudicar su evaluación imparcial. Esta participación incluye aquellas actividades o relaciones que puedan estar en conflicto con los intereses de la organización.
No aceptarán nadaque pueda perjudicar o que aparentemente pueda perjudicar su juicio profesional.
Divulgarán todos los hechos materiales que conozcan y que, de no ser divulgados, pudieran distorsionar el informe de las actividades sometidas a revisión.
Confidencialidad. Los auditores internos Serán prudentes en el uso y protección de la información adquirida en el transcurso de sus trabajo.
No utilizaráninformación para lucros personal o de alguna manera que fuera contraria a la ley o en detrimento de los objetivos legítimos y éticos de la organización.
Competencia. Los auditores internos:
Participan sólo en aquello servicios para los cuales tengan los suficientes conocimientos, aptitudes y experiencia.
Desempeñarán todos los servicios de auditoría interna de acuerdo con las normas parala práctica profesional de auditoría interna.
Mejorarán continuamente sus aptitudes y la efectividad y calidad de sus servicios.
NORMAS DE AUDITORIA INTERNA
El 26 de Junio de 1999, en la ciudad de Québec, la Junta Directiva del IIA, aprobó unánimente una nueva definición para nuestra procesión: “La auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta,concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para elaborar y mejorar la efectividad de los procesos de gestión de riesgos, control y dirección”.
El Propósito de las normas es:
Definir principios básicos que representen el ejercicio de la auditoría interna como...
Introducción
El propósito del código de ética del instituto es promover una cultura ética en la profesión de Auditoría interna.
Auditora interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las apariciones de una organización. Ayuda una organización a cumplir sus objetivosaportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la efectividad de los procesos de gestión de riesgos, control y dirección.
APLICACIÓN Y CUMPLIMIENTO
Este código de Ética se aplica tanto a las personas como a las entidades que proveen servicios de auditoría interna.
Código de Ética Será evaluado y administrado de conformidad con los estatutos y reglamentosadministrativos del instituto.
PRINCIPIOS
Se Espera que los auditores internos apliquen y cumplan los siguientes principios:
Integridad. La integridad de los auditores internos establece confianza y, consiguientemente, provee la base confiar en su juicio.
OBJETIVIDAD. Los auditores internos exhiben el más alto nivel de objetividad profesional al reunir, evaluar y comunicar información sobre laactividad o proceso a ser examinado.
CONFIDENCIALIDAD. Los auditores internos respetan el valor y la propiedad de la información que reciben y no divulgan información sin la debida autorización a menos que exista una obligación legal o profesional para hacerlo.
COMPETENCIA. Los auditores internos aplican los conocimientos, aptitudes y experiencia necesarios al desempeñar los servicios de laauditoría interna
REGLAS DE CONDUCTA
INTEGRIDAD. Los auditores internos:
Desempeñarán su trabajo con honestidad, diligencia y responsabilidad.
Respetarán las leyes u divulgarán los que corresponda de acuerdo con la ley y la profesión.
No participarán a sabiendas de una actividad ilegal ó de actos que vayan en detrimentos de la profesión de auditoría interna o de la organizaciónrespetarán y contribuirán a los objetivos legítimos y éticos de la organización.
Objetividad. Los auditores internos:
No participarán en actividades o relaciones que puedan perjudiciales o que aparentemente puedan perjudicar su evaluación imparcial. Esta participación incluye aquellas actividades o relaciones que puedan estar en conflicto con los intereses de la organización.
No aceptarán nadaque pueda perjudicar o que aparentemente pueda perjudicar su juicio profesional.
Divulgarán todos los hechos materiales que conozcan y que, de no ser divulgados, pudieran distorsionar el informe de las actividades sometidas a revisión.
Confidencialidad. Los auditores internos Serán prudentes en el uso y protección de la información adquirida en el transcurso de sus trabajo.
No utilizaráninformación para lucros personal o de alguna manera que fuera contraria a la ley o en detrimento de los objetivos legítimos y éticos de la organización.
Competencia. Los auditores internos:
Participan sólo en aquello servicios para los cuales tengan los suficientes conocimientos, aptitudes y experiencia.
Desempeñarán todos los servicios de auditoría interna de acuerdo con las normas parala práctica profesional de auditoría interna.
Mejorarán continuamente sus aptitudes y la efectividad y calidad de sus servicios.
NORMAS DE AUDITORIA INTERNA
El 26 de Junio de 1999, en la ciudad de Québec, la Junta Directiva del IIA, aprobó unánimente una nueva definición para nuestra procesión: “La auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta,concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para elaborar y mejorar la efectividad de los procesos de gestión de riesgos, control y dirección”.
El Propósito de las normas es:
Definir principios básicos que representen el ejercicio de la auditoría interna como...
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